Tartalomjegyzék:
Bárki, aki éttermében étkezik, vagy egy szállodában tartózkodik, valószínűleg szembesül azzal a kérdéssel, hogy milyen díjat kell fizetni a szolgáltatóknak, például pincéreknek, csaposoknak, hordozóknak és szobalányoknak. Az "USA Today" szerint egyes amerikai szállodák és éttermek átállnak a hagyományos tipprendszerről egy szolgáltatási díjrendszerre, amely Európában gyakrabban fordul elő. Ez azonban csak növeli a két fizetési forma közötti különbség megértésének szükségességét.
Definíciók
A juttatás az önkéntes fizetés, amelyet az ügyfelek a szolgáltatási szakembereknek adhatnak. A juttatások általában a rendkívüli szolgálat iránti elismerés, bár egyes ügyfelek szándékosan kicsi díjakat adnak, hogy megmutassák elégedetlenségüket. A szolgáltatási díj csak a fizetéshez hasonlít, abban az értelemben, hogy ez egy kiegészítő fizetés is egy olyan szolgáltatást nyújtó szakember esetében. A szolgáltatási díjak azonban kötelezőek, nem pedig választhatóak, és további díjat fizethetnek az ügyfélnek dolgozó szakember számára.
Munkaügyi törvények
Néhány állami munkaügyi törvény foglalkozik a szolgáltatási díjak és a juttatások közötti különbséggel. Ez akkor fordul elő, ha egy állam lehetővé teszi bizonyos munkáltatók számára, hogy hitelt szerezzenek azon munkavállalók számára, akik a minimálbért keresik, vagy az állami vagy szövetségi minimálbérnél kevesebbet fizetnek. Az eredmény az, hogy a tippeket kereső szolgáltatási dolgozók nem jogosultak a minimálbér-védelemre. Ha a munkáltatók szolgáltatási díjakat gyűjtenek, nem igényelhetik a tippkrediteket, és nem fizethetik meg a munkavállalóknak a minimálbérnél kevesebbet, még akkor is, ha a szolgáltatási díjat a munkavállalóknak kiegészítő díjazásban szállítják. A munkaügyi törvények előírják továbbá, hogy a munkáltatók egy fizetési perióduson belül szolgáltassanak hitelkártya-díjat a szolgáltatási szakmákra.
Adóügyek
Az adókódok a díjakkal és a szolgáltatási díjakkal is foglalkoznak. A belső bevételi szolgálat szerint a tippeket keresőknek be kell jelenteniük munkáltatóiknak, akik felelősek a fizetésektől származó adók és a rendszeres bérek megfizetéséért. A szolgáltatóknak az év végi adóbevallásokból származó adóköteles jövedelem részeként jelenteniük kell a tippekből származó bevételeiket. A munkavállalók csak akkor fizetik a szolgáltatási díjakat, ha azokat fizetésként kapják meg, ami akkor következik be, amikor a munkáltató a szolgáltatási díj bevételét a szolgálati munkásoknak egy nap, hét vagy fizetési időszak végén adja el.
szempontok
A szolgáltatási díjak és a díjazások közötti különbségek az ügyfelek, valamint a vállalkozások tulajdonosai és a szolgáltatást végző munkavállalók számára. Az éttermek kivételével, ahol az ügyfelek hozzáadhatnak fizetést a számlájukhoz, a legtöbb díjat készpénzben fizetik ki, ami megköveteli, hogy az ügyfelek kis számlákkal utazzanak, hogy szükség esetén tippeket adjanak. A szolgáltatási díjak kiküszöbölik a készpénzfelvétel szükségességét, valamint azt, hogy a helyszínen megfelelő díjat kell kiszámítani. A szolgáltatási díjak azonban eltávolítják annak lehetőségét, hogy az ügyfél az összeg megváltoztatásával felismerje a kiváló szolgáltatást.