Tartalomjegyzék:
A jutalék a teljesítményen alapuló fizetés, mint például az értékesítés árbevételének százalékos aránya vagy az eladó által szállított egységek száma. A bónusz a rendkívüli teljesítményért járó extra fizetés. Ami a belső bevételi szolgálatot illeti, nincs sok különbség közöttük.
Kiegészítő bérek
Az IRS mind a bónuszokat, mind a jutalékokat osztályozza kiegészítő bérek. Ez a kategória a munkavállalóknak fizetett kifizetéseket tartalmazza, amelyek nem rendszeres heti vagy óránkénti fizetés vagy bér. Ebbe a kategóriába tartoznak a bónuszok, jutalékok, túlórák, végkielégítések és a visszamenőleges visszafizetés.
Kiegészítő díjat kell fizetni visszatartása, mint a rendszeres jövedelem. Az IRS a 15-ös közzétételben megszünteti ezt a módot:
• Ha a munkáltató egy adott fizetési periódusra egy átalányösszegben bónuszokat, jutalékokat és rendszeres fizetést fizet, akkor a vállalat a rendszeres bérekhez hasonlóan visszatartja a visszatartást.
• Ha a vállalat két külön fizetést végez, vagy a fizetésre külön összegeket azonosít, akkor két lehetősége van. Az egyik az, hogy a bónusz vagy jutalék kifizetését visszatartja a 25 százalékot. A másik az, hogy kitaláljuk a fizetési időszak teljes visszatartását, kivonjuk a visszatartást a rendszeres bérekből, és a többletet ki kell fizetni a kiegészítő díjazásból.
• Ha a munkavállaló bónuszai vagy jutalékai évente 1 millió dollárt fizetnek, a visszatartás a legmagasabb aktuális adókulcs.
Amikor a cég W-2-et bocsát ki, az 1. rovatban rendszeresen fizetett bónuszokat és jutalékokat foglal magában. A munkavállaló az 1040-es formanyomtatványon mind a jövedelmét, mind a szokásos módon fizet.
Időzítési kérdések
Az egyik különbség a bónuszok és jutalékok között az a munkáltató előzetes jutalékot fizetheta vállalat munkavállalói teljesítményére vonatkozó elvárásai alapján. A pénzbírságot benyújtó adófizetőknek - ahogyan a legtöbb személy is - köteles bejelenteni az előzetes jutalékot, amikor megkapja a pénzt, nem pedig akkor, amikor megkapja azt.
A jövőben bónusz vagy jutalék nyújtásának ígérete soha nem adóköteles.
Nem pénzbeli bónuszok
A másik különbség az, hogy ahol a jutalékok szinte mindig készpénz, a bónuszok és díjak természetbeni lehetnek - sztereó, ajándékutalvány, külföldi utazás. Ezeknek a nem készpénzbónuszoknak az értéke adóköteles jövedelem, és a vállalat a W-2 1. mezőjében jelentést tesz. A munkavállaló szokásos módon fizet adót.
Az IRS kivételt tesz, ha a bónusz azon a hány éven alapul, hogy a vállalatnál volt. Általában ez nem számít jövedelemnek, és nem fizet adót.