Tartalomjegyzék:
Az IRS 1099 és W-4 űrlapokat nagyon különböző célokra használják. Egyik sem jobb, mint a másik, de mindegyik olyan foglalkoztatási helyzetet képvisel, amely saját előnyökkel és hátrányokkal rendelkezik. Közvetlenebb összehasonlítás a 1099-es és a W-2-es formák, mivel mindkét forma év végi bevétel-kimutatásokat tartalmaz, míg a W-4 csak a W-2-re áthaladó információk gyűjtését foglalja magában.
leírások
Az IRS W-4 formanyomtatványa olyan dokumentum, amelyet akkor töltött ki, amikor egy vállalat alkalmazottként alkalmaz. Tartalmazza a jogi azonosító adatait, mint például a nevet, a címet, a családi állapotot, a társadalombiztosítási számot és a kiegészítő adók összegét, amelyeket minden fizetésből visszatartanak. A munkáltató ezt az információt arra használja, hogy meghatározza, hogy mennyi pénzt kell levonni a fizetéséből a szokásos bérköltségek mellett. Az év vége után a munkáltatója megküldi Önnek egy W-2-et, amely az összes évre összegyűjtött összeget adja meg, az összes levont vagy visszatartott adót, valamint minden egyéb adót, amely a személyi jövedelemadók megfizetéséhez szükséges. Az 1099-es formanyomtatvány az éves jövedelemről is beszámol, de a nem munkavállalói jövedelemre vonatkozik, így az ilyen formákban feltüntetett összegekből nem került sor adók kivételére. A W-4 formátumhoz hasonlóan, amely lehetővé teszi a munkáltatók számára, hogy milyen információkat kell a W-2-re helyezni, az a személy vagy cég, akivel szerződést kötött 1099 jövedelem megszerzéséhez, megkövetelheti a W-9 űrlap kitöltését jogi azonosító adataival.
Rendszeres alkalmazott vagy független vállalkozó
A W-4 és W-2 formanyomtatványokat rendszeres alkalmazottaknak adják, míg 1099 formanyomtatvány független vállalkozóknak vagy egyéb, nem alkalmazott munkavállalóknak. Az olyan jövedelemeket, mint például a vállalkozói jövedelem, az 1099-MISC. Minden államnak saját szabályai vannak annak meghatározására, hogy egy munkavállaló munkavállaló vagy független vállalkozó, de az IRS-nek alapvető szabályai is vannak. Ha Ön W-2 típusú munkavállaló, akkor a fizető társaság választhat munkanapjait, elmondhatja, hogyan kell befejezni a projektet, és más módon ellenőrizni a munkafolyamatot. A megbízó az Ön számára előnyöket is biztosíthat, mint például teljes vagy részlegesen fizetett egészségügyi biztosítás vagy fizetett szabadidő. Független vállalkozók általában meghatározzák saját óráikat és módszereiket, de saját engedélyükkel rendelkező vállalkozásoknak kell lenniük, és teljes mértékben meg kell fizetniük a saját adókat. A fizetők nem nyújthatnak előnyöket független vállalkozóknak, bár bónuszokat vagy hasonló kiegészítő kompenzációt biztosíthatnak.
Jövedelem és adók
Ha ugyanannyi órát dolgozott ugyanarra a fizetési arányra két vállalatnál, egy alkalmazottként és egy független vállalkozóként, az év végi bevételkimutatás egészen másnak tűnne. Például, ha a bevétele 10 000 dollárt tett ki a munkáltatójától (A feladat) és a szerződéses munkája (B feladat), akkor a Job B-ből származó 1099-es értéke a teljes bevételét mutatja be a 10.000 dollárba, és minden dollárt megkapott volna. A W-2 az A munkanapon közelebb állhat a 8000 dollárhoz, és felsorolja a társadalombiztosításra, a szövetségi jövedelemadóra és a Medicare adókra már levont adókat. Míg a 1099-es jövedelem jobbnak tűnhet, mert 2000 dollárral többet kapsz, még mindig felelős az adó megfizetéséért. A munkáltatók az adók mintegy felét fedezik, a személyi jövedelemadó nélkül, kivéve a fizetéséből, de mint vállalkozó, Ön a teljes összegért felelős. Ez azt jelenti, hogy a Job B-től kapott 10.000 dollárból valójában közelebb lehet a $ 3,300-hoz, a 2 000 dollár helyett, amelyet a Job A fizetéséből levonnak.
szempontok
A független szerződések jól működnek azok számára, akik előre terveznek és jól kezelik a pénzt. A jövedelem egy részét a projekt teljes befejezésekor és a pénzért az IRS-be történő fizetés előtt kamatot szerezheti. Ön is jobban irányítja saját ütemezését és munkamódszereit. Mindazonáltal, mint rendszeres alkalmazott, az adózás után többet kap a megszerzett fizetésed, és további előnyöket kaphat a munkáltatótól. Az Ön számára legmegfelelőbb munkafajta attól függ, hogy milyen típusú munkát végez, és milyen kényelmi szintet képvisel a saját adókkal, vagy szakembert bérel, hogy segítsen a megfelelő összegek megfizetésében a bírságok és késedelmi díjak elkerülése érdekében.