Tartalomjegyzék:
A Wal-Mart Amerika egyik legnagyobb kiskereskedelmi lánca, amely számos foglalkoztatási lehetőséget kínál. Azok számára, akik vezetői pozíciót keresnek, mint például egy asszisztens menedzser, a munkaköri feladatok magukban foglalják az alkalmazottak felügyeletét, a közösségi és a nyilvános kapcsolatok támogatását, valamint az összetett ügyfelek problémáinak kezelését, valamint a munkavállalói menetrendek beállítását és fenntartását. Ahhoz, hogy a Wal-Mart segédvezetője legyen, el kell szentelnie a munkáját, egy erős csapatjátékost, aki szervezett és felelős.
Lépés
Jelentkezzen be a Wal-Mart weboldalán vagy bármely helyi boltban az igazgatóhelyettes pozíciójához. Ha már dolgozik egy Wal-Mart áruházban, akkor ki kell töltenie az új pozícióra vonatkozó kérelmet.
Lépés
Írja le a munkatapasztalatát, a lakhatási információkat és az oktatást. A finanszírozás, az ügyfélkapcsolatok vagy a menedzsment háttere hasznos lesz a munka észrevételének és fogadásának.
Lépés
Jelentkezzen be. Várjon egy hetet, majd hívja a helyi boltot, és kérjen humán erőforrásokat. Magyarázd el, hogy az alkalmazásvezető pozíciójának alkalmazására jelentkeztél, és azt akartad követni velük.
Lépés
Vegyen részt az interjúban. Ruha az üzleti öltözékben. A jelenlegi asszisztens-menedzser árnyékát eltöltheti. Az Ön interjúja több áruház alkalmazott előtt áll. Válaszoljon a kérdésekre őszintén és pozitívan. Légy készen arra, hogy elmagyarázza, hol akarja a karrierjét. A Wal-Martnak három vezetői szintje van: asszisztens menedzser, társtársak és üzletmenedzser. Ha egy napnál magasabb szintre törekszünk, tudassa meg az interjúban, hogy a hosszú távú helyzetben van.
Lépés
Köszönöm az interjúalanyaikat. Kérdezd meg, mikor várható, hogy hallani fogsz a pozícióról. Az interjút követheti, ha a megadott időszak letelte után hívja a boltot.