Tartalomjegyzék:
A rövid távú rokkantság olyan biztosítási fedezet, amely a bérek egy részét fizeti, miközben nem dolgozik ideiglenes rokkantság, például sérülés, súlyos orvosi állapot vagy terhesség miatt. Ha ilyen helyzetben találja magát, rövid távú fogyatékosságot követelhet.
Lépés
Rövid távú rokkantsági igénylési űrlapot kap egy biztosítási szolgáltatótól. Az ilyen típusú lefedettséget kínáló vállalatok közé tartozik az Omaha, az Assurant Employee Benefits és az Advantage Benefits.
Lépés
A kérelem formanyomtatványában adja meg a fogyatékossággal kapcsolatos megfelelő információkat. Ismertesse a fogyatékosság természetét, valamint azt a dátumot, amikor először hiányzott a munkából. Meg kell tárnia a társadalombiztosítási számát, a kapcsolattartási adatokat és a fogyatékossággal kapcsolatban benyújtott egyéb követelésekre vonatkozó adatokat, például a munkavállalói kompenzációt.
Lépés
Kérje meg munkáltatóját, hogy töltse ki a rövid távú rokkantsági követelés űrlapjának részét. A munkáltatónak meg kell jegyeznie, hogy mennyit keres minden héten, hány órát dolgozik, munkakörét, munkájának természetét és az utolsó munkanapot.
Lépés
Hozd a kezelőorvosodhoz a rokkantsági követelést. A kezelőorvosnak érvényesítenie kell az űrlapot annak érdekében, hogy rövid távú rokkantságot követeljen. Meg kell adnia a diagnózist, a tüneteket és a kezelési előzményeket. Az orvosoknak általában szükségük van egy rövid felmérésre a korlátozások miatt a fogyatékosság miatt.
Lépés
Küldje el a kitöltött rövid távú rokkantsági igénylőlapot a biztosítónak. A biztosító kérheti az orvosi feljegyzéseit, és felhatalmazást kérhet az ellenőrzésre. Ha a követelése sikeresen feldolgozásra kerül, a fogyatékosság ideje alatt a bérek egy részét meghatározott időtartamra kapja meg.