Tartalomjegyzék:
Az új munkához való ajánlati levél kézhezvétele általában azt jelenti, hogy a munkáltató szándékában áll munkát adni. Ez azonban nem munkaszerződés, és bármikor visszavonható. Ha ez megtörténik Önnel, akkor kérheti munkanélküli-ellátását az Ön államában, de meg kell felelnie ugyanazoknak a jogosultsági követelményeknek, mint bármely más kérelmezőnek. Pontosabban, a támogatható munkahely-elválasztási követelmény némi problémát okozhat.
Ajánlatot küld
Egyes vállalatok kínálnak ajánlati leveleket a potenciális munkavállalóknak, amelyek magukban foglalják a vállalati információkat, a pozíció- és fizetési információkat, valamint a határidőt, amellyel elfogadja a munkát, hogy megkapja ezeket a feltételeket. Míg a felajánlott levelek a potenciális földesuraknak és más hitelezőknek tudatában vannak, ez nem munkaszerződés. Mindkét félnek általában joga van megtagadni az ajánlatot bármilyen okból, amit szeretne. Például, ha a háttérellenőrzés bizonyos hibákkal jön vissza, a vállalat visszavonhatja az ajánlat levelet. Másrészről jobb ajánlatot kaphat máshol, és ne vegye be az Önnek bemutatott ajánlatot.
Munkaelosztás
Munkanélküli-ellátások igénybevételekor jelentős jogosultsági követelmény az, hogy a munkaköri szétválasztás nem saját hibája. Ha a munkáltatója megszüntette a kapcsolatot, akkor nem lehet igazságos ok, ami az Ön és a magatartás oka. Ha önként hagyta el magát, akkor igazságos oka kell, hogy legyen, ami az Ön munkáltatójának vagy cselekedeteinek tulajdonítható. Az ok ellenőrzéséhez az állam kapcsolatba lép a korábbi munkáltatójával, hogy ellenőrizze a munkahely-elkülönítés okát.
Melyik munka?
Ha munkanélkülinek találja magát, miután azt a munkáltatót, akitől elkezdett dolgozni, visszavonja állásajánlatát, a kérdés az, hogy ki volt az utolsó munkáltatója. A törvények az államtól függően eltérőek, de általában ez az utolsó, amely fizetett fizetést. (Bizonyos államokban bizonyos órákat kellett dolgoznia.) Tehát ha ez a potenciális munka soha nem fizetett meg Önnek, a munkanélküliségi jogosultsága az utolsó munkán alapul. Ha önként hagyta el az új munkát, nem jogosult az ellátásra.
Több információ
Bár a munkanélküliségi biztosítási programok egyes szövetségi iránymutatásokkal rendelkeznek, minden állam saját munkanélküli-biztosítási törvényeket hoz létre. Tehát, hogy az utolsó releváns munkája volt az utolsó, amely fizetett-e fizetést, vagy az utolsó, amit dolgozott, bizonyos órákban változhat. A lakóhely szerinti állam ismerete nélkül nehéz ezeket a dolgokat pontosítani. Az állam saját munkanélküliségi biztosítási törvényeivel vagy az egyéni követelésével kapcsolatos információkért forduljon az állam munkaügyi irodájához.