Tartalomjegyzék:
A nyugdíjak és a nyugdíjak a vállalatoktól alapvetően járadékfizetések, amelyeket a munkáltatók finanszíroznak, és amelyeket a biztosítótársaságok kezelnek. Az ilyen típusú juttatások egyre ritkábbak. Ha azonban cége nyugdíj-ellátási tervet nyújt, győződjön meg róla, hogy igényt tart az előnyére. Bármely kéretlen juttatás az állam kéretlen ellátási irodájába kerülhet. Soha nem fogja elveszíteni az előnyeit, de nem kapja meg azt a pénzt, amelyre jogosult.
Lépés
Lépjen kapcsolatba a vállalat humánerőforrás részlegével. A HR osztály általában megtartja az összes szükséges dokumentumot a nyugdíjjogosultságok igényléséhez.
Lépés
Töltse ki a nyugdíj-juttatási űrlapokat. Több fontos döntést kell hoznia. Először is el kell döntenie, mikor szeretne nyugdíjazni. Másodszor, meg kell határoznia, hogyan szeretné őket fogadni.
A nyugdíjjogosultságokat egyetlen életben kaphatja meg, amely az élet hátralévő részében jövedelmet fizet. Amikor meghalsz, a házastársa semmit nem kap.
Ön is választhat egy 50 százalékos közös és túlélő hozzátartozói ellátást. Ezzel az opcióval csökkentett juttatásokat kap, de a házastársa a normál nyugdíjának 1/2-át kapja, ha meghal, mielőtt elkezdi.
A 100% -os közös és túlélő hozzátartozói ellátási lehetőség azt jelenti, hogy a teljes nyugdíjösszegnél kisebb összegű összeget kap, csakúgy, mint az egy életre szóló opciónál, és ez a juttatás kifizeti Önt és házastársát mindaddig, amíg mindketten meg nem hal.
Az utolsó közös fizetési lehetőség átalányösszeg. Ezzel az opcióval a vállalat egy átalányösszeget fizet, és eldöntheti, hogy miként fektetheti be a pénzt.
Lépés
Fordítsa a papírmunkát a munkáltatójához, és várja meg, amíg a papírmunka feldolgozásra kerül. Ez eltarthat néhány hétig és esetleg legfeljebb egy hónapig, attól függően, hogy milyen vállalati irányelveket és a nyugdíjazási dátumot állított be.