Szóval a karriered pontjára jutottál, ahol te vagy az, aki a bérbeadást végzi. Gratula! De hogyan lehetne egy kicsit érdekesebbé tenni az interjút, és hogyan kaphatunk néhány nem válaszolt választ az álláskérőktől? A válasz az, hogy váratlan (de megfelelő) kérdésekkel találja meg őket. A pályázóknak, hogy gondolkodjanak a lábukra, nagyszerű módja annak, hogy megtudja, hogyan fognak viselkedni a munka során, és valószínűleg jobban megismeri őket.
Íme néhány, a dobozon kívüli kérdés, amely szórakoztató az interjúasztalhoz, és segíthet megtalálni a tökéletes személyt a munkához.
- Öt percet adok neked, hogy megtanítson nekem valamit (bármi!) Új.
- Hogyan kapcsolódik ez a helyzet ahhoz, amit valóban szeretne csinálni?
- Mi az a mondat, amit szeretnék, hogy emlékezzek rólad?
- Ha megkérdezném a jelenlegi főnököt, hogy adjon nekem a legnagyobb erőt, mit mondanának?
- Mikor volt egy munkaidő, amikor teljesen őszinte voltál, bár a hazugság könnyebb lett volna?
- Ki fordul a karrier tanácsadáshoz és miért?
- Milyen fenntartásokkal jár ez a szerep?
- Milyen dolgokat szeretne csinálni?
- Ha egy év múlva azt mondanád, hogy ez a munka volt a legnagyobb dolog, amit valaha is tettél, mi történt volna abban az évben, hogy ezt tegye?