Tartalomjegyzék:
A munkavállalói részvénytulajdonlási tervben vagy az ESOP-ban a vállalat a kompenzációs csomag részeként a vállalat tulajdonosi részesedését biztosítja. Ez segíthet a munkavállalók és a részvényesek érdekeinek összehangolásában, mert amikor a vállalat jól működik, a részvényár piaci értéke emelkedni fog, és egyaránt előnyös lehet a munkavállalók és a részvényesek számára.
Az ESOP-ok célja
A munkavállalói részvénytulajdon-tervek elsősorban nyugdíjas járműveknek minősülnek, ezért az 1974-es alkalmazotti nyugdíjjövedelem-biztonsági törvény alapján szabályozhatók. Általában az ESOP-t nem lehet kivenni, kivéve, ha nyugdíjba vonul, 65 éves korig, fogyatékkal élőként vagy elhagyja a céget. Az ESOP-k lehetőséget adnak arra is, hogy a szoros társaságok vezetői nyugdíjba vonuljanak, hogy kapjanak értéket a részvényeikért az ajtón való kilépéskor. Ellenkező esetben nehezen tudnák eladni az állományukat a nyugdíjba vonulásra.
megszolgálási
Ahhoz, hogy az ESOP bármely részvényéből hosszú távú hasznot kaphasson, ezeket a részvényeket először „megilletik”. Ez azt jelenti, hogy a részvények értékére vonatkozó követelésed van, ha elhagyod a céget. Jellemzően a részvények fokozatosan körülbelül öt év alatt válnak. Öt év elteltével Ön jogosult lesz a részvények teljes értékére, amikor nyugdíjba vonul, 65. fordul el, vagy egyébként elhagyja a céget.
Hitelfelvétel az ESOP-tól
Elméletileg lehetséges, hogy a 401 (k) hitelhez hasonló megállapodásban kölcsönözzön közvetlenül a tervből. Ez azonban nem minden terv esetében igaz. Ezenkívül szokatlan, hogy az ESOP azt tervezi, hogy jelentős pénzeszközöket tartalmaz, amellyel munkavállalói hiteleket állíthat elő, mivel meghatározásuk szerint többnyire állományrészeket tartalmaz. Mindegyik vállalat a saját ESOP tervének feltételeit, a szövetségi törvények irányelvei alapján határozza meg. Nem minden vállalat engedélyezi a munkavállalók számára, hogy ESOP-jaikat biztosítékként használják. Ellenőrizze a tervadminisztrátorral, hogy a tervdokumentumai lehetővé teszik-e, hogy kölcsönözhesse az ESOP-t és milyen feltételek mellett.
Harmadik fél kölcsönének megszerzése
Lehetőség van arra, hogy egy harmadik félhez fordulhasson, hogy hitelt szerezzen a munkavállalói részvénytulajdonlási tervhez tartozó részesedéssel szemben. A hitelező a tervdokumentumaiból láthatja a terv értékét, és tudja, hogy hozzáférhet az eszközökhöz, amikor nyugdíjba vonul, elhagyja a céget, vagy pedig 65. fordulót. mivel a vállalatnak megbízhatósági kötelezettsége van arra, hogy a tervet a munkavállaló legérdekesebb érdekeire vezesse, és ez nem teszi lehetővé számukra, hogy eszközöket bocsássanak a hitelezőnek. Valószínűleg biztosítékot nem igénylő kölcsönt kell vennie, és a kölcsönre vonatkozó jelentkezésekor a mérlegben mutatnia kell a megszerzett ESOP részvényeit.