Tartalomjegyzék:
- Kor és nemek közötti különbség
- Jövedelemkülönbség
- Legmagasabb nyugdíjjövedelmek
- Az öregségi nyugdíjak trendjei
Az átlagos nyugdíjjövedelem elemzése megköveteli a meghatározott juttatási nyugdíjrendszer és a meghatározott járulékalap közötti különbség megértését. A munkáltatók a munkavállalók meghatározott juttatási programjaiba fizetnek, míg a munkavállalók saját nyugdíjban járulnak hozzá egy meghatározott járulékfizetési rendszer alapján. Egyes munkavállalók nyugdíjrendszerei kombinálják a munkáltatói és a munkavállalói típusú hozzájárulásokat. A nyugdíjas nyugdíjazása, a nyugdíjkorhatár és a nemi kor is hozzájárul a nyugdíjazási nyugdíjak változásához.
Kor és nemek közötti különbség
Általános szabályként az idősebb munkavállalók alacsonyabb nyugdíjakkal rendelkeznek. A munkások évtizedekkel ezelőtt terveztek nyugdíjba vonulást egy korábbi időszakra vonatkozó, az életre és az életszínvonalra vonatkozó gazdasági becslések alkalmazásával. Az idők folyamán letétbe helyezett alapok kamatai nem lépést tartottak az inflációval, és a mindennapi élethez szükséges élelmiszerek és áruk emelkedése csökkentette a nyugdíjalapok vásárlóerejét. A 65 évesnél idősebb férfiak átlagos éves nyugdíjazása 2007-ben 18.293 dollár volt, az Alkalmazotti Juttatási Kutatóintézet szerint. A női munkavállalók általában elveszítik a nyugdíjjárulékokat a munkanélküliektől a terhesség és a gyermekek gondozása során. A rövidített munkaképesség és a kevesebb fizetés alacsonyabb nyugdíjfizetést jelent nyugdíjba vonuláskor. A 65 év feletti nők átlagos éves nyugdíja 11.895 dollár volt 2007-ben.
Jövedelemkülönbség
Azok az emberek, akik kevesebbet fizetnek, kevesebb nyugdíjat keresnek. A munkáltató által nyújtott meghatározott juttatású nyugdíjkifizetések a munkavállaló fizetését használják a járulékok alapjául. Minél alacsonyabb a bevétel, annál kevésbé járul hozzá a munkáltató a nyugdíjba vonuláshoz. Az alacsonyabb fizetésű munkavállalóknak kevesebb a kapacitása, hogy hozzájáruljon a meghatározott járulékfizetési tervekhez. E munkavállalók jövedelme a mindennapi életért, a családtagok oktatásáért és az egészségügyi ellátásért fizet. A magasabb fizetésű munkavállalók több diszkrecionális jövedelmet szereznek a meghatározott hozzájáruló nyugdíj-megtakarítási tervekbe történő befektetésre. Ez a nyugdíjasok csoportja általában több nyugdíjjövedelmet keres a nyugdíjazáshoz. A munkavállalói juttatási kutatóintézet szerint a nők 27,9 százaléka és a 65 év közötti férfiak 42,6 százaléka részesült nyugdíj- vagy járadékfizetésben.
Legmagasabb nyugdíjjövedelmek
A kormányzati alkalmazottak - köztük a nyugdíjas katonák és az Egyesült Államok kongresszusi tagjai - a nyugdíjazáskor a legmagasabb átlagos nyugdíjat szerezték. Az állami alkalmazottak a foglalkoztatás során jelentős mértékben hozzájárultak az öregségi nyugdíjjövedelem finanszírozásához. A Pennsylvania állami iskolai alkalmazottak nyugdíjrendszere például megköveteli, hogy a dolgozó tagok havi jövedelmük átlagosan 7,37 százalékát adják az állami nyugdíjrendszerhez. A rendszergazdák becsülik, hogy a 2011/12-es pénzügyi évben a munkavállalóktól összegyűjtött összeg több mint 1 milliárd dollár. Az államháztartás is hozzájárul a kifizetések finanszírozásához való felhasználáshoz, mivel a nyugdíjasok hosszabb ideig élnek, és az átlagos munkavállalói fizetés növekszik.
Az öregségi nyugdíjak trendjei
A jelenlegi munkáltatók legnagyobb költsége a nyugdíj- és nyugdíjkifizetések, valamint az egészségügyi költségek. Az Egyesült Államok Kereskedelmi Minisztériuma Gazdasági Elemzés Iroda beszámolója szerint a munkáltatók 1946-ban a munkatársak nyugdíj- és biztosítási alapjainak hozzájárulásai 2,543 milliárd dollárt tettek ki. A CNBC 2011-ben megjegyezte, hogy a hagyományos vállalati nyugdíjazási juttatási terv, a munkáltatók hozzájárulásával vagy a munkavállalók nyugdíjjárulékfizetésével párosult a munkahelyről.