Tartalomjegyzék:
- Teljes munkaidős induló fizetés
- Teljes munkaidős kezelési kötelezettségek
- Teljes munkaidős fizetési tartomány
- Alkalmazás UPS és kiegészítő kompenzáció esetén
Az Egyesült Parcella Szolgálat, vagy az UPS szállít rakományokat és csomagokat számos létesítményből az Egyesült Államokban. Ezeknek a létesítményeknek mindegyikének különálló, teljes munkaidős menedzsmentje van, aki felügyeli a napi tevékenységeket és a helyi alkalmazottakat. Mivel a teljes munkaidős vezetők minden UPS-irodában a legmagasabb szintű foglalkoztatásban vannak, általában a fizetési skála tetején vannak.
Teljes munkaidős induló fizetés
A UPS-ben teljes munkaidőben foglalkoztatott vezetők elvárják, hogy fizessenek egy általános igazgatói fizetést. Az UPS versenyképes béreket kínál az országos átlagnak megfelelően. A teljes munkaidős főigazgatók kezdeti fizetése az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala szerint évi 47 000 és 65 000 dollár között van, vagy egy óránkénti bér, amely körülbelül 23 és 31 dollár között van, attól függően, hogy a munkavállaló múltbeli oktatási és munkatapasztalata van. Kevesebb tapasztalat esik a tartomány alsó vége felé, míg a tapasztalat és az oktatás az e bértartomány magasabb szintjére esik.
Teljes munkaidős kezelési kötelezettségek
A UPS teljes munkaidős vezetői számos feladattal rendelkeznek, és általában csak egy 40 órás munkahét működnek. A UPS-vezetés bizonyos feladatai közé tartozik a vállalati alkalmazottak bérbeadása, termelékenység-ellenőrzése, fegyelmezése és lövése, az új ügyfelek megszerzése, a meglévő szokások megtartása és az összes munkahelyi szabályozásnak való megfelelés biztosítása. A UPS-kezelők napi rendszerességgel kölcsönhatásba léphetnek az ügyfelekkel, a csomagkezelőkkel és a vállalat értékesítői tagjaival.
Teljes munkaidős fizetési tartomány
Ha a munkavállaló az UPS vezetési pozíciójában marad, és jó pozíciót tart fenn a vállalatnál, a munkavállaló teljes munkaidős fizetése általában növekszik, amikor a munkavállaló új tapasztalatot szerzett a vállalatnál és évekig. Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatalánál az általános menedzserek fizetése átlagosan közel 95 000 dollár, míg a csúcskifizetett menedzserek évente 142 000 dollárt keresnek.
Alkalmazás UPS és kiegészítő kompenzáció esetén
A munkanélküliek, akik a teljes munkaidős menedzsment pozíciót kívánják igényelni a UPS-n keresztül, ezt a vállalat honlapján keresztül tehetik meg. A UPS teljes munkaidős vezetői pozíciói nem korlátozódnak a jelenlegi alkalmazottakra. A UPS webhelyének "Munka keresése" részében a leendő pályázók államilag kereshetik a rendelkezésre álló munkákat az UPS-sel. Ha teljes munkaidős vezetői pozíció áll rendelkezésre abban az államban, ahol a kérelmező munkát keres, akkor a kérelmező létrehozhat egy profilt, és kitöltheti és benyújthatja online kérelmet. A többi nagy munkáltatóhoz hasonlóan a UPS a normál fizetésen kívül munkavállalói juttatásokat is kínál. Az előnyök közé tartoznak az egészségügyi tervek, a munkavállalói részvényvásárlási terv, a nyugdíjrendszer, a nyereségmegosztás és a tandíj-visszatérítés.