Tartalomjegyzék:
A munkanélküli kártérítési juttatások segítik a jogosultakat az élelmiszer elhelyezését követően, miután elvesztették a munkát. Az államok munkanélküli ellátásokat fizetnek a munkavállaló munkatörténetének alapján. Az állami juttatások finanszírozása a munkáltatók által fizetett munkanélküli-kompenzációs adókból származik; a szövetségi kormány további előnyöket fizet, ha magas a munkanélküliség. A munkavállalónak okot kell adnia a foglalkoztatás elválasztására. Ha a munkáltatója vétkes magatartást követ el, előfordulhat, hogy nem jogosult a munkanélküli kompenzációra.
Folyamat
A munkanélküli ellátásokra vonatkozó kérelem benyújtása után az állami munkanélküliségi hivatal megküldi az információkat a legutóbbi munkáltatónak. Ha a legutóbbi munkáltatója a visszaélés oka a visszaélés, a meghallgatás meghatározza, hogy jogosult-e munkanélküli-ellátásra. A munkanélküli-ellentételezési hivatal meghallgatásáért felelős tisztviselője határozza meg a döntést, amelyet fellebbezhet, ha nem az Ön javára.
Előírások
Az államoknak be kell tartaniuk az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériumának a munkanélküliségi kompenzációra vonatkozó irányelveit. Ezek a rendelkezések megkövetelik, hogy a munkaviszonytól való eltávozása „saját hibája” legyen, és az állam értelmezi ezt a szövetségi iránymutatást. Lehet, hogy olyan állapotban van, amely enyhe értelmezést alkalmaz vagy szigorú értelmezéssel szabályozza. A legtöbb állam azt követeli meg, hogy a szabálysértés szándékos cselekmény vagy egy ismert vállalati politika megsértése.
Fegyelmi
A visszaélés vagy hiányosság lehet, ha elmulasztja az értesítést és a megfelelő okot. A jogsértés a társasági szabály megsértését jelenti, de a munkáltatónak be kell bizonyítania, hogy ismeri a szabályt, és egyébként megsértette. A szabálysértés általában nem gondatlanság, de az Ön részéről súlyos gondatlanságot igényel. Az Arizona magában foglalja a rekordok lopását, hamisítását, a munkahely alvását, a mérgezést vagy a hűtlenséget. A Texas Workforce Commission hangsúlyozza, hogy a munkáltatónak szükség van arra, hogy a mentesítés előtt végleges figyelmeztetést tegyen, és nem hagy kétséget, hogy a munkavállaló ismeri a szabályokat és egyébként megsértette őket.
Nem tévedés
A Missouri-bíróságok megkülönböztetik a fegyelmet vagy a felmondást és a munkanélküli ellátások beszedésének jogát. A felmondás indokolt lehet, de az egyén továbbra is jogosult a munkanélküli ellátásokra a visszaélés igazolása nélkül. A munkahelyi hibák nem hibásak, mivel a szabálysértés szándékos. Minnesota példákat ad a megszegésekre, amelyek nem vétkesek. Ez magában foglalja a betegség hiányát vagy hiányosságát, a munkáltató teljesítményszintjének való megfelelés elmulasztását vagy baleseteket vagy hibákat. Kaliforniában ok-okozati összefüggést igényel a szabálysértés és az égetés között. A munkáltató egy évvel a tüzelés előtt nem követheti el a vétkeseményt, és elkerülheti a munkanélküliségi kompenzációs juttatásokat. A lövöldözésnek a vétkéhez kell kapcsolódnia.