Tartalomjegyzék:
Gratulálunk. Megvan a promóció! Keményen dolgoztál, bizonyítottad magad, és most feljebb lépsz a cégeden belül. Sok új projekt és felelősség lesz, de az egyik dolog, amiről az emberek nem beszélnek eléggé, az, hogy amikor előléptetik, gyakran azt jelenti, hogy elhagyja egy egész társaik csapatát. Sok esetben kezelni fogja azokat a személyeket, akikkel korábban dolgozott. Ez kényelmetlen lehet: a munkás barátról a munka-főnökre való áttérés nem könnyű. Íme néhány tipp, amellyel a lehető legegyszerűbb lehet.
1. Találkozzon a régi munkatársakkal egyenként
Beszéljen mindenkivel, forduljon az elefánthoz a szobában, és őszinte beszélgetéseket folytasson arról, hogy mit jelent ez a változás. Határozottan jobb, ha a dolgokat kinyitják, mielőtt nehézkesek lennének. Ezenkívül használja ezeket a találkozókat a főnök módba való belépéshez. Beszéljen az emberekkel a rövid és hosszú távú céljukról, a nyereséghez szükséges készségekről, és arról, hogyan segíthetsz abban, hogy mindez megtörténjen.
2. Tegyen egy társadalmi szünetet
Ez kemény lesz, de lépjen hátra a poszt-work italokból és az irodai kávé klatchekből, legalább néhány hónapig. Nem akarod teljesen elhagyni a barátságodat, így talán a három órára tartó boldog óra körül ragadsz, hogy boldog órát ragadj meg. Előfordulhat, hogy egy kicsit furcsán érezheti magát, de segíteni fog az átmenet zavartalanításában.
3. Vágja a pletykát
Most egy főnök vagy, így nyilvánvalóan beszél az emberekről az irodában, hogy a korábbi munkatársak egy nagy no-no. Főnökként fontos, hogy ne játsszon kedvenceket, és ne legyen semleges. Tudjuk, hogy könnyebb mondani, mint tenni, de bízz bennünk, ez nagy segítség lesz.
Sok szerencsét!