Tartalomjegyzék:
A szövetségi munkavállalói nyugdíjrendszer nyugdíjazási program, amelyet a szövetségi kormányban dolgozó valamennyi polgári alkalmazottnak kínálnak. A FERS 1983-tól kezdődően a kormányzati szervezet alapértelmezett nyugdíjazási tervévé vált, ami lehetővé tette, hogy az ezen időpont előtt foglalkoztatottak számára két különböző munkáltatói nyugdíj-ellátási terv álljon rendelkezésére. A FERS terv tartalmazza a társadalombiztosítási juttatásokat, a felhalmozott kormányzati és munkavállalói hozzájárulásokat és a felhalmozott betegidőt. A munkaviszony megszűnése után az egyének átalányösszegű elosztási vagy járadékfizetést választhatnak. A járadékfizetések kiszámítása segít a döntéshozatali folyamatban.
Lépés
Hívja munkáltatójának elérhetőségét a FERS előnyökhöz, amely a juttatási nyilatkozatában található, vagy kérje a humán erőforrásokat a megfelelő kapcsolattartási információkért. Szerezd meg a foglalkoztatási statisztikát évek, hónapok és munkanapok szerint, és kérj további felhalmozott betegórákat. Kérje meg a három legmagasabb fizetett fizetési év értékét.
Lépés
Számítsuk ki a járadék százalékos összegét a három legmagasabb fizetési év átlagával, majd az érték egy százalékát, vagyis 1,1 százalékát. Használjon egy százalékot, ha 62 évesnél fiatalabb vagy 20 évnél rövidebb szolgálati idő; használjon 1,1 százalékot, ha 62 éves kor felett több mint 20 év szolgálatban van. Ábra: ha az átlagos havi jövedelme 3000 dollár, és 65 éves vagy 25 éves szolgálati idővel számol (3000 $) 0.011) 25 = 825 $ havonta.
Lépés
Számolja ki a nem használt betegórák óráinak számát. A használaton kívüli betegidő minden 2 087 órája után 1 százalékot adhat a három legmagasabb fizetési évéhez.
Lépés
Újra kiszámítani a járadék kifizetését a betegszabadság alapján: (3000 dollár) 0.021) 25 = 1575 $ havonta.