Az egészségbiztosítás havi átlagos költsége

A munkáltatók, a magánszemélyek és a családok által az egészségbiztosításért havonta fizetendő díjak minden évben tovább emelkednek. Ennek eredményeként egyes munkáltatók megszüntették a lefedettség nyújtását, vagy megkezdték a munkavállalók számára magasabb levonások igénylését. A magasabb fizetések következtében a családok nem tudják megfizetni az egészségbiztosítást. A munkavállalók által keresett bérek nem tartják be az egészségügyi ellátás növekvő költségeit.

Közelkép az egészségbiztosítási forma és a toll.

Munkavállalói költségek

Mosolygó kollégák laptop egy konferenciateremben.

Az a összeg, amelyet egy munkavállaló vagy munkavállaló hozzájárul az egészségügyi ellátás költségeihez, továbbra is növekszik minden évben, amikor a díjak emelkednek. 2004-ben az átlagos munkavállaló havi több mint 300 dollárt fizetett az egyösszegű lefedettség éves költségének és 800 dollárért a családi lefedettségért. 2008-ra a négyéves családok költségei több mint 1000 dollárba kerülnek, vagy évente közel 13.000 dollárba kerülnek.

Munkáltatói költségek

Portréja egy üzletasszony és egy kisvállalkozás tulajdonosa.

Azok a munkáltatók is, akik egészségügyi ellátást biztosítanak a munkavállalók számára, a díjbevételük növekedését is látják. Különösen nehézkes a kisvállalkozások. Sok kisvállalkozás közel 20 százalékkal többet fizet az egészségbiztosításért, mint a nagyobb cégek, amelyek tárgyalásokat folytathatnak és vásárlóerőt használhatnak a lefedettség költségeinek csökkentésére.

A költségek megosztása

Orvosi ellátás fizetése.

Egy hónaponként fizetendő egészségbiztosítási díjak összegének korlátozása az, hogy a munkavállaló és a munkáltató között megosszák a költségeket. Ez egy levonható forma formájában történik, amelyet a munkavállaló a fedezet vagy a juttatások nyújtása előtt fizet. Egy levonható egészségügyi terv egyik típusa egy PPO vagy előnyben részesített szolgáltató szervezet. Az ilyen típusú tervek átlagosan egy-egy lefedettséggel számolhatók be a hálózaton belüli szolgáltatók számára havonta közel 300 dollárral, és több mint 550 dollár a nem hálózati szolgáltatóknál.

Biztosítási tervek

Az ember írásban tiszta felületen, a biztosítás körözött piros.

A munkáltatóknak a havi egészségbiztosítási költségek csökkentésének egyik módja a magas levonható tervek alkalmazása. A magas levonható terv akár 3000 dollár is lehet egy alkalmazottra és több mint 5000 dollárra a családok számára. A magas levonható egészségügyi terv segítségével csökkenthető a havi díj, amelyet a munkáltatók és a munkavállalók fizetnek az egészségbiztosításért.

Fokozott költségek

Számológép az amerikai dollár tetején.

A munkáltatók, akik évről évre növekvő költségeket látnak a lefedettséggel kapcsolatban, lépéseket tesznek az éves és havi költségeik korlátozására. Ez magában foglalhatja a munkavállalói költségek növelését, mint például a magasabb prémium vagy magasabb levonható összeg. A költségek növelhetők az orvosi rendelésekre, valamint az orvoslátogatásra vonatkozó társfizetésekre is. Ez növelheti a munkavállaló havi költségét 100 vagy annál többet.