Tartalomjegyzék:
A külföldi munkavállaló vízumot szerezhet az Egyesült Államokban a munkáltatói szponzorálás útján, a munkaerő-tanúsítás útján. Azonban az Egyesült Államokban nem lehet vízumot igényelni, amíg nem talál egy olyan munkáltatót, aki hajlandó Önnek szponzorálni és petíció benyújtójaként eljárni. A munkahelyi vízum megszerzése kihívást jelent, de lehetséges, ha megfelelő szakértelemmel rendelkezik.
Vízum
A vállalatok gyakran külföldi munkavállalókat bérelnek, de meg kell felelniük a megállapított protokolloknak. A társaságnak külföldi munkavállaló nevében kell vízumot kérnie. A munkáltató a munkáltató szponzora lesz, amely lehetővé teszi számára, hogy az Egyesült Államokban egy bizonyos ideig dolgozzon, amíg a munkaköri vízum lejár. Visszatérnie kell hazájába, miután a vízum lejárt, vagy más munkáltatót talál, aki hajlandó rávenni. Az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma bizonyos kategóriákban kiadja a munka vízumot. Például a H-1B vízum megköveteli, hogy a speciális foglalkozásokban dolgozók legalább egy főiskolai végzettséggel rendelkezzenek. Ezzel ellentétben a nem bevándorló vízumok, mint például a turisztikai és a hallgatói vízumok lehetővé teszik, hogy csak rövid ideig tartózkodhasson az Egyesült Államokban.
Meghatározó bérmeghatározás
A pályázati folyamat racionalizálása érdekében a Munkaügyi Minisztérium megváltoztatta a munkaügyi tanúsítás megszerzésének eljárásait. A folyamat megkezdéséhez a munkáltatónak meg kell szereznie az uralkodó bérmeghatározást az iCert nevű online rendszer segítségével. A PWD meghatározza a bérek arányát különböző munkaköri leírások alapján. A munkáltatónak a PWD 100% -át vagy annál többet kell fizetnie.
Toborzás
Annak ellenére, hogy egy vállalat külföldi munkavállalót kíván bérelni, a munkaügyi szabályoknak megfelelően jóhiszemű erőfeszítéseket kell tennie annak érdekében, hogy a PWD megszerzése után töltse ki az USA munkavállalóját. A vállalatnak először hirdetnie és toborozni kell az Egyesült Államokban. Ha a munkaerő-toborzási erőfeszítések nem teszik ki az Egyesült Államokban dolgozó munkavállalót, a vállalat PERM munkaügyi kérelmet nyújthat be a DOL-nak. A döntési időkeret 45-60 nap, de akár egy évig is eltarthat.
Vízumfinanszírozás
A munkáltató és a külföldi munkavállaló csak a munkaügyi tanúsítvány jóváhagyását követően léphet be a vízumkérelem folyamatába. A petíció jóváhagyásakor a külföldi munkavállalónak egy zöld kártyát kell igényelnie egy kiigazítási folyamaton keresztül, ha már jogszerűen tartózkodik az Egyesült Államokban, vagy a tengerentúli bevándorló konzuli folyamatát.
Kivételek
Bizonyos esetekben a bevándorló munkavállalónak nem kell kérnie a munkahelyi tanúsítványt a zöld kártya kérése előtt. A „foglalkoztatási elsőbbségnek” minősített munkavállalók, mint például a művészetek, tudományok, üzleti és oktatási területeken rendkívüli tehetséggel vagy készséggel rendelkezők, mentesülnek a munkaügyi tanúsítási folyamat alól.