Az irodai elrendezések évek óta vita tárgyát képezik. A nyitott irodák jobbak? A nyitott irodák szörnyűek? Mi van a fülkékkel? Érvek és ellenérvek?
Szerző Jacob Morgan, aki nemrég megjelent A munkavállalói tapasztalat előnye más nézőpontja van, amely egy egészen különböző elrendezést ölel fel. „A nyitott, néhány zárt, néhány kávézószerű környezetről van szó, néhány elszigeteltségről - ez arról szól, hogy a munkavállalóknak választás legyen” - mondta a WeWork blog-készítőnek. "Nem lehet egy konyhával ellátott házat, és nem lehet olyan munkakörnyezet, ahol azt mondjuk a munkavállalóknak, hogy mindent egy szobában csináljanak."
Morgannak néhány más szükséglete volt a sikeres irodai környezethez, beleértve (természetesen) a fentieket is. Itt vannak az irodai összetevők: Morgan esküszik:
- Az alkalmazottaknak fizikai munkahelyeket adnak, amelyeket élveznek.
- Naprakész technológia, hogy az alkalmazottak könnyen elvégezhessék a szükséges munkát.
- Olyan kultúra előmozdítása, amelyet az alkalmazottak ünnepelhetnek.
Bár ezek nem a kereskedelem egyetlen eszközei, ezek a három összetevő határozottan kulcsfontosságú a sikeres vállalati kultúra megteremtésében. Mindenki helyet szeretne, amit kényelmesnek és produktívnak érez; mindenki olyan technológiát szeretne, amely naprakész és könnyen használható; és mindenki azt akarja, hogy egy vállalat büszke legyen. Úgy hangzik, mintha nem lenne ötlet, de bárki, akinek rossz irodai környezetében szenvedett, elmondja, hogy ez a lista messze nem egy adott.
Ez azt jelenti, hogy ha irodát építesz, miért ne kezdj el néhány olyan ötletet, amely bizonyítottan működik?