Hogyan lehet a gyakornokságot teljes munkaidőben foglalkoztatni

Szóval, megvan a gyakorlatod. Először is, gratulálok és üdvözöljük a munka világában! Ez lehet ijesztő, igen. De a gyakornokok is szuper izgalmasak, különösen, ha helyesen használják ki őket. Tehát mi történik, ha szereted a gyakorlatodat, csak nem akarod, hogy véget érjen, és készen állsz a munkatársakhoz? Ezt a szakmai gyakorlatot teljes munkaidős állásba szeretné fordítani.

hitel: NBC

Először is, bármit is csinálsz, ne csináld ezt:

hitel: HBO

Ha megnézed Lányok Tudod, hogy ez nem fordult elő olyan jól, mint Hannah Horvath. Amikor elkezd stratégiaztatni a gyakornoki valóságos munkahelyre való áttérésről, nem akarod panaszkodni a potenciális munkáltatónak, hogy nem adnak elég. Ha helyesen játszol, akkor jönnek hozzánk, és itt van:

Legyen nélkülözhetetlen

Vegyen kezdeményezést és vállalja a felelősséget. Ennek első módja az lehet, hogy meghatározza, hogy mi a csapat hiányzik, és támogatást nyújtson ezen a területen. Miután megtanultad a köteleket, és jól csinálod, mondd el a felügyelőnek, hogy szeretne több felelősséget vállalni, vagy ha lehetséges, tegyen valamit a lemezéről. Az az elképzelés, hogy az edzés végére a csapat valóban meg fogja érezni a távollétet, és érvelheti a feletteseit, hogy szükség van rájuk, hogy működjön.

110% -ban

Ha elkezd egy gyakorlatot, ne essen bele a csapdába, hogy feltételezzük, hogy mivel ez csak egy gyakorlat, nem szabad komolyan venni. Célja, hogy kiváló feladatot végezzen minden egyes kijelölt feladatnál. Menj fent és azon túl, hogy lenyűgözd a főnöködet. Ez azt jelenti, hogy ha felkéred ezeket a felelősségeket, akkor a fentieken túl. Lehet, hogy még egy kicsit korán érkezik / későn marad. Amikor elvégezted a hozzárendelt feladatokat, ne maradj tétlen, kezdeményezd és kérj több munkát. Ez azt mutatja, hogy több mint képes teljes munkaidőben dolgozni.

Hálózat

A szakmai gyakorlat kiváló lehetőség a szakmai hálózat kiépítésére és bővítésére. Az Ön által létrehozott kapcsolatok értékesek lehetnek karrierje során, mivel segíthetnek a referenciákban és a jövőben is munkalehetőségekben. Győződjön meg róla, hogy tovább bővíti a hálózati erőfeszítéseit, mint a közvetlen munkatársak vagy a gyakornokok. Hálózat, amelynek vezetője a csapatán belül és kívül. Ha vannak csapat vagy céges rendezvények, tervezzenek részt venni velük, és kapcsolatba lépjenek annyi emberrel, amennyit csak tudsz.

Kérdéseket feltenni

A napi feladatok és különböző projektek végrehajtásakor ügyeljen arra, hogy kérdéseket tegyen fel, hogy megbizonyosodjon arról, hogy teljes mértékben megérti, hogy mit csináltál. Az Ön által feltett kérdések nemcsak a munkájáról, hanem a vállalatról is szólnak. Tudjon meg többet arról, hogy mit szeretne dolgozni ott, és a különböző típusú lehetőségeket. Keressen időt arra, hogy beszéljen a megfelelő emberekkel, és kérdéseket tegyen fel számukra, ez megmutatja, hogy érdekel egy állandó pozíció.

Visszajelzést kapni

Nagyszerű módja annak, hogy a gyakornokok elvárásainak megfeleljenek, hogy gyakori visszajelzést kérjenek a főnökétől. A találkozó párhuzamos megtervezése, hogy megbeszélje, hogyan teljesíti a feladatait, segít abban, hogy a megfelelő úton járjon. Tervezze meg a visszajelzések végrehajtását a lehető leggyorsabban, hogy megmutassa, hogy nyitva áll a kihívásokkal és javításokkal.

Maradj kapcsolatban

Amint a szakmai gyakorlatod véget ér, győződjön meg róla, hogy küldjön köszönetet a megfelelő embereknek, és rendszeres időközönként ellenőrizze, hogy megkérdezzék-e őket a munkájukról, hogy tudják, hogyan csinálnak, és érdeklődjenek az esetlegesen esetlegesen előforduló lehetőségekről is hamarosan.

Itt van a kemény igazság: A gyakorlatod végén megkérdezheted a cégedtől, hogy van-e lehetőséged teljes munkaidőben folytatni, de valószínűleg önállóan fognak dönteni. És a lehető legjobb esélye van arra, hogy a döntést elengedhetetlen csapattaggá váljanak, és megmutassák a szervezet iránti lelkesedését, hogy megértsék a társaiknak, hogy a vállalat tagjává akarnak válni finoman, és ne gyalogolj be a munkába mindennapos kiabálásba: "Nem fogok várni, amíg meg nem fogom dolgozni ide.")