Tartalomjegyzék:
A vállalkozások számos biztosítási tervet kapnak a szervezet, a tulajdonosok és a munkavállalók védelmére.Ezek közé tartozik a hűségbiztosítás, amely lényegében az üzleti tevékenységet fedi le, ha az alkalmazottak lopása és sikkasztása áldozata. Egyes vállalatok a hűségtervekre specializálódtak, de általános biztosítótársaságokból is származhatnak.
Ki használja azt
Egyes iparágak inkább a hűségbiztosításra támaszkodnak, mint mások. A számviteli cégek, kaszinók, ügyvédi irodák és építőipari és technológiai vállalatok általában hűségbiztosítást kapnak. Más szervezetek, mint például a lakástulajdonosok szövetségei és a nonprofitok, szintén hűségbiztosítást kapnak.
Mit fedez
A hűségbiztosítás pontos feltételei a szolgáltatótól és a vevőtől függenek. Jellemzően a lopás fedezi, de védelmet is nyújthat az alkalmazott vagyon és vagyon, mint a készletek és kötvények ellen. Egyes cégek a számítógépes csalások, a hitelkártya hamisítás és a zsarolás esetében is kiegészítő szabályzatokat és lefedettséget árulnak.
korlátozások
A hűségpolitika gyakran előírja, hogy a munkavállaló köteles elkövetni a lopást, és felvázolja a szerződésben alkalmazott munkavállaló pontos meghatározását. HindmanSanchez szerint a hagyományos alkalmazottakkal nem rendelkező szervezeteknek olyan politikát kell keresniük, amely kiterjed az igazgatósági tagok, igazgatók, tisztviselők és bizottsági tagok lopására. Gyakran előfordul, hogy a politika megköveteli, hogy a vállalkozás bizonyítsa, hogy a munkavállalónak szándékai voltak lopni vagy okozni a vállalatot.