Sok időt töltünk munkatársainkkal. Tény, hogy több időt tölthetsz munkatársaival, mint a barátaiddal és családoddal. Ezzel szem előtt tartva, hihetetlenül fontos, hogy jó kapcsolatunk legyen velük. Igen, fontos a karrierfejlesztéshez és a szakmai fejlődéshez, de ez fontos a napi napi mentális egészségünk szempontjából is. Akarod együtt járni azokkal az emberekkel, akiket a legtöbb időt töltesz, és egy új tanulmánynak van némi betekintése, hogyan.
Egy közelmúltban közzétett tanulmány szerint a Érzelem, A munkatársakkal való titkos mártás és a munkakörnyezet megteremtése a legjobb lehet az Ön és mindenki más számára, a kedvesség. A tanulmány megfogalmazta a kedvességet, nemcsak a kellemes kényelmet, mint amire szükség van ahhoz, hogy az irodában dolgozók valóban tetszenek. Ezeknek a kedvességeknek nem szabad nagyok lenniük - valakit inni, hálát küldeni valakinek, de még így is elég lesz ahhoz, hogy az emberek meghallgassák és tiszteletben tartsák és értékelik.
Ennek módját a madridi Coca Cola irodában végeztük, ahol 88 alkalmazott töltött ki heti boldogságfelméréseket, és nem tudta, hogy a közepén 19 embert választottak úgy, hogy véletlenszerűen cselekedjenek az irodában. Ezeket a 19-et kapták a választandó cselekmények listájáról, hogy bizonyos autonómiát érezhessenek az általuk végzett tevékenység felett (ami szintén fontos tényező volt).
Ennek a kedvességnek a fogadói hajlandóak voltak továbbadni, egy egész lelkes láncot kezdve egy munkahelyen, ami egyszerűen egyszerűbbé tette az embereket, és az egész irodai környezetet végtelenül jobbá tette. Ez bizonyítja, hogy a viselkedés teljesen fertőző; kettő, hogy az egész "kedvesség átadja" kampánya 100 százalékos; és három, az a módja, hogy megkapd ezt a bizonytalan munkatársat az Ön oldalán, ugyanolyan egyszerű lehet, mint a kedves.