Tartalomjegyzék:
- Kávéház terv előnyei
- Szállítási díjak
- Üzleti költségtérítés
- Mentesített munkavállalók, munkavállalók és szervezetek
A szövetségi biztosítási járulékokról szóló törvény vagy a FICA a társadalombiztosítási és a Medicare-adók. A legtöbb munkáltató, alkalmazott és önálló vállalkozó fizet FICA adót. Ugyanakkor a Szociális Biztonsági és Medicare-adókat kezelő belső bevételi szolgálat bizonyos mentességeket biztosít.
Kávéház terv előnyei
A cafeteria terv egy olyan munkáltató által támogatott program, amely megfelel a Belső Jogi Kódex 125. szakaszának kritériumainak. A terv lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy adózás előtti járulékokat fizessenek, ami azt jelenti, hogy az adók levonása előtt a juttatást levonják a bérükből. A következő előzetes juttatások mentesülnek a FICA adóktól: egészség- és balesetbiztosítás, egészségügyi megtakarítási számla, rugalmas kiadási számla, függő gondozási segítségnyújtás és csoportos életbiztosítás 50 000 dollár vagy annál kevesebb fedezetért.
Szállítási díjak
Az IRC 132 és a 21. századi közlekedési részvénytörvény, illetve a TEA-21 szerint a munkáltatók a munkavállalók szállítási előnyeit kínálhatják. E célból a munkavállalók a bérük egy bizonyos részét előre meghatározott alapon osztják fel. Az árutovábbítási díjak jellemzően a tömegközlekedés használatát fedik le, mint például a busz, a vonat, a metró és a vanpool árai. Ezek a parkolást is magukban foglalják, és csak az oda-vissza közlekedéshez használhatók. Az alkalmazottak havonta egy bizonyos összeget vásárolhatnak az árutovábbítási és parkolási költségekért, amelyek mentesülnek a társadalombiztosítási és a Medicare-adók alól.
Üzleti költségtérítés
A munkáltatók bizonyos üzleti költségekre nem fizethető pénzt téríthetnek meg munkavállalóiknak. Ezen előny biztosítása érdekében a munkáltatónak el kell készítenie az IRS követelményeinek megfelelő elszámoltatható tervet. A ráfordításnak a vállalkozáshoz kell kapcsolódnia, és a munkavállalónak ésszerű időn belül be kell mutatnia a költségeket. A munkavállalónak ésszerű időn belül meg kell adnia a munkáltatónak az érvényesített költségeket meghaladó összegeket. A FICA adók alól mentesített minősített visszatérítések magukban foglalhatják az étkezések, a szórakoztatás, a mobiltelefon, az internet, az eszközök, a készletek, az ügyfelek találkozása, a járműhasználat és a tanúsítások és a képzés költségeit.
Mentesített munkavállalók, munkavállalók és szervezetek
Bizonyos alkalmazottak és munkavállalók nem tartoznak a FICA Adóba. Például, azok a diákok, akik egy iskolában, egyetemen vagy főiskolában dolgoznak, mentességet élvezhetnek. A nem rezidens külföldieknek különleges vízummal - mint például az A-vízumok, a D-vízumok és az F-vízumok - nem kell fizetniük a társadalombiztosítási és a Medicare-adókat. Kizárólag az ideiglenes külföldi mezőgazdasági munkások, a hallgatói ápolók, a nemzetközi szervezetek vagy a külföldi kormányok munkavállalói, valamint a szüleikért dolgozó 18 év alatti gyermekek mentesülnek. Az elismert vallási csoportok, egyházak és az egyház által ellenőrzött szervezetek egyes tagjai kizárásra kerülnek a FICA adókból.