Tartalomjegyzék:
- Az állami és szövetségi törvények betartása
- Munkavállalói jogosultságok
- Bérek megfizetése
- Gyermektartást
Ha elfogadja, hogy egy adott vállalatnál dolgozik, a munkáltatónak meg kell fizetnie az Ön által elfogadott óránkénti, heti vagy havi díjat. Azonban általában nem fizet minden fizetési periódust, mivel a munkáltatóknak levonniuk kell a béreket a társadalombiztosítás és a Medicare adók megfizetésére. A munkáltatók egyéb okokból levonhatják a béreket; azonban nem vonhatják le önkényesen vagy bírósági végzés nélkül a béreket. Ha a munkáltató jogellenes okból visszatartja a béreket, forduljon ügyvédhez.
Az állami és szövetségi törvények betartása
A munkáltatók visszatarthatják a béreket, ha azt az állami vagy szövetségi törvények előírják. Például a munkáltatók jellemzően visszatartják az egyes fizetések százalékos arányát, hogy az adótörvényeknek megfelelően továbbítsák a Belső Bevételi Szolgálatnak és az állami bevételi osztálynak. Ha a munkáltató az IRS-től levonja a levonási arányt a munkavállaló számára, akkor a munkáltató köteles az adózáskor az IRS-irányelv betartását követni.
Munkavállalói jogosultságok
Egyes munkáltatók olyan előnyöket kínálnak, amelyeket az alkalmazott fizethet az automatikus bérszámfejtés révén. Például, ha a munkavállaló úgy dönt, hogy beiratkozik egy egészségbiztosítási tervbe, a munkáltató a munkavállaló fizetésének egy részét visszatarthatja az egészségbiztosítási juttatásokért. A munkavállalók által fizetendő egyéb általános előnyök, amelyek az összegeket levonják a fizetési számlájukból, a nyugdíjrendszerekhez vagy a nyereségmegosztási tervekhez való hozzájárulás. A munkáltatók a béreket is levonhatják, ha a kollektív szerződés megköveteli, hogy valamennyi alkalmazott hozzájáruljon egy adott tervhez.
Bérek megfizetése
Ha a munkavállaló adósságot nem teljesít, a hitelező esetenként peres ügyet kaphat az adós ellen. A megkötésről szóló írás megköveteli a munkáltatótól, hogy minden fizetési időszakot visszatartsa a munkavállaló fizetésének egy részét, és továbbítsa azt a hitelezőnek, amíg a munkavállaló nem fizeti vissza az adósságot. Az állami törvények a maximális összeg függvényében változhatnak, amit a bíróság elrendelheti a munkáltatónak, hogy erre a célra díszítse.
Gyermektartást
Néhány állam előírja a munkáltatók számára, hogy a házasság felbontása után a munkatársak díjazását a gyermektámogatásért fizessék. Más államok csak akkor írják elő ezt a követelményt, ha a szabadságvesztés nélküli szülő nem teljesíti gyermekfelügyeleti kötelezettségeit. Mindkét esetben a munkáltatóknak joguk van visszatartani a gyermektámogatásért fizetendő béreket, ha ezt a házasság felbontására irányuló bíróság vagy a gyermekgondozási végrehajtó hivatal erre kötelezi.