Tartalomjegyzék:
Kaliforniában a munkaügyi törvény nem írja elő a vállalkozásoktól, hogy a munkavállalóknak a kirekesztés vagy az elbocsátáskor fizetendő végkielégítést biztosítsanak. Azonban, ha a vállalat úgy dönt, hogy egy munkavállalónak végkielégítési csomagot kíván nyújtani, akkor mind a munkáltató, mind a munkavállalónak megfontolandónak kell lennie. Figyelem: A kaliforniai cégeknek, akik az 1974-es alkalmazotti nyugdíjjövedelem-biztonsági törvénynek megfelelően alkalmazzák a munkavállalóknak a végkielégítési csomagokat, a szövetségi munkajognak is követnie kell.
Végkielégítés
Az adókedvezmény a munkáltató által a szövetségi és állami munkanélküliségi programok által nyújtott foglalkoztatási kártérítés mellett fizetett munkanélküli kompenzáció. Bár a végkielégítés általában együtt szerepel, nem foglalja magában a nyaralás fizetését, a betegszabadságot vagy a végleges béreket. Egyes cégek ezt a végkielégítést édesítőszerként használják arra, hogy az elbocsátott munkavállalókat arra ösztönözzék, hogy aláírják az összes követelés kiadását, ami olyan dokumentum, amely garantálja, hogy a korábbi munkavállaló a jövőben ne vonja be a munkáltatót.
Szövetségi adó
A Bérbeadó Szolgálat az adófizetést az adóköteles jövedelemnek tekinti. A kaliforniai adófizetőknek, akik elvesztik munkájukat, adót kell fizetniük a végkielégítési csomagjukon az adóévben, amelyet megkapnak. Az Ön munkáltatója köteles visszatartani a végkielégítési adót, és a W-2 adózási formájába foglalja bele az összeget. A végkielégítéssel kapcsolatos szövetségi adó az adózó összegétől és körülményeitől függ. A végkielégítésre vonatkozó szövetségi adók standard levonása azonban 25 százalék. Például, ha 1000 dollárt kap a végkielégítésből, a munkáltatója $ 250-t visszatarthat a szövetségi jövedelemadóra.
Kalifornia államadó
Kalifornia nem követeli meg, hogy a munkanélküli munkavállalók adót fizessenek a munkanélküli segélyeikért. Ami azonban az adókat illeti, Kalifornia úgy ítéli meg, hogy a kirekesztést a bérek részeként, nem pedig a munkanélküli kompenzációnak tekinti. A kaliforniai állami adók esetében a végkielégítés standard levonása 6 százalék. A munkáltatónak ismét meg kell tartania ezt az összeget a nettó törlesztési díjból, és részleteznie kell azt a W-2 formában. Ha azonban a munkáltató nem fizeti meg az adót - szövetségi vagy állami - a végkielégítési csomagján, akkor valószínűleg magának kell becsülnie a becsült kifizetéseket.
Medicare és szociális biztonság
Bár a végkielégítés jövedelemadó alá tartozik, nem mindig vonatkozik a Medicare és a társadalombiztosítási adókra. Egy 2002-es szövetségi bírósági bírósági határozat szerint az önkéntesen elbocsátott munkavállalók végkielégítése kiegészítő munkanélküli kompenzációnak minősül, és nem vonatkozik a Medicare és a társadalombiztosítási adókra. Ha azonban a munkáltató a munkaviszony önkéntes megszüntetéséért cserébe fizetett bérezési díjat bónuszként fizet, akkor a bérek részének tekinthető, ezért a Medicare és a társadalombiztosítási adó alapján.