Az adó napja nem az egyetlen dolog, ami ebben a hónapban van, hogy átmentünk a tavalyi pénzügyekben. Kedd az egyenlő fizetési napot jelöli, amely napon a nők december 31-ig kapták meg a férfi kollégáik egyenértékét. A hír még rosszabb lesz: csak akkor, ha egy fehér nő, akinek nincs gyermeke.
Valamennyi szkeptikus számára a bérszakadék valódi. A nők átlagosan 80 centet tesznek ki egy férfi dollárért. Lebontja tovább a versenyt, és az április csak néhány középpont. A MomsRising.org szerint sok színes nő nem jut el a fehér férfiakhoz novemberig.
Nem biztos benne, hogy pontosan az összes #EqualPayDay dátum van? Itt van egy naptár az egész évre - az a nap, amikor a nők különböző csoportjai végül annyira hasonlítanak, mint egy hasonló fehér ember 2017-től. További információ: http://t.co/PSxjd2nU3o pic.twitter.com/o28k0NgRQx
- IWPR (@IWPResearch) 2018. április 9.
Egy egyenlőtlen fizetésnek és esélyeknek köszönhetően egy nő élete során több mint 430 000 dollárt veszíthet. A bérkülönbség azt jelenti, hogy a nők nehezebben fizetnek ki diákhiteleket és megtakarítják a nyugdíjazást. Még azokban az országokban is, ahol a bérkülönbség lezárul, a nők még mindig nem teszik ki a férfiak fizetésének 90 százalékát.
Az egyenlőtlenség az, ami az, ami nem csak a nőkre vonatkozik. A fekete nők hajlamosak többet csinálni, mint a spanyol férfiak, akik hajlamosak többet csinálni, mint a spanyol nők, de a bennszülött amerikai férfiak még mindig többet csinálnak, mint a fekete férfiak. És ha az összes ázsiai-amerikai és csendes-óceáni szigetcsoportot egy kategóriába próbálja megcsinálni, felejtse el.
A Mona Chalabi (@monachalabi) által megosztott hozzászólás
A munkavállalók az egyenlő munkáért egyenlő díjazást érdemelnek, és ha képesek vagyunk megváltoztatni intézményét a jobbra, nézd meg. Legyen szó akár az elbírálási és bérbeadási folyamatról, akár a szabadúszók kifizetéséről, a munka élete tele van azzal a lehetőséggel, hogy mindenki tisztességesen rázza fel magát.