Tartalomjegyzék:
A munkáltatók gyakran csökkentik az alapfizetésüket az iparági szabványoknál, a vállalati költségek csökkentése érdekében. A munkavállalók gyakran nem tárgyalnak magasabb bérekért - hajlandóak alacsonyabb bérért fizetni, mert megkezdhetik az önéletrajzát. Ahhoz, hogy közelebb kerüljön az iparági szabványhoz való fizetéshez, írjon egy fizetési tárgyalási levelet a munkáltatójához. Ezek a levelek a legjobban a bérbeadási folyamat során működnek, de akkor is hasznosnak találják őket, ha úgy gondolja, hogy később megérdemli az emelt vagy hozzáadott előnyöket.
Lépés
Mondja el munkáltatójának, hogy lelkesedik, hogy képes dolgozni a vállalatnál. Köszönjük a munkáltatót az általuk foglalkoztatott hónapokért vagy évekért, ha egy ideig dolgozott a munkáltatónál.
Lépés
Emlékeztesse a munkáltatót az eredeti fizetési ajánlatukról. Adja meg az ajánlat nevét, ha azt a főnöke kivételével más képviselő képviselte. Jelölje meg az ajánlat dátumát és az átadás módját is.
Lépés
Írjon egy mondatot, amely azt jelzi, hogy milyen fizetést tart az igazságosabbnak az ipar és a készségek és tapasztalatok tekintetében. A kérelem indoklásához kövesse ezt a példát más cégek hasonló pozícióinak bérére. Nem elég, ha csak egy számot mutatunk be --- be kell bizonyítanod, hogy tudod, hogy a munkád megéri.
Lépés
Szükség esetén forduljon más tárgyalási pontokhoz, például fizetett szabadsághoz és bónuszokhoz. A fizetési tárgyalási levél fő pontja az általános bérek megállapítása, de professzionálisabbnak és szervezettnek tűnik, hogy egyszerre kezelje az összes aggodalmát. Ez is megkönnyíti a Humán Erőforrás osztály számára, hogy egyetlen dokumentumot kapjon a pénzügyi és juttatási kompenzációval kapcsolatban.
Lépés
Tájékoztassa munkáltatóját az Ön által megkapott versenyképes ajánlatokról, amelyek a kívánt fizetés tartományában vannak. Ez azt mutatja, hogy komolyan gondolod, hogy megérdemeled a fizetést. A munkáltatók gyakran pozitívan hatnak erre a technikára, mert megértik, hogy drágább elveszteni egy versenytársnak, mint amennyit a jobb kompenzációnak kell megadnia.
Lépés
Kérje meg munkáltatóját, hogy hozzon létre egy találkozót, amelyen tovább tárgyalhatja a tárgyalásokat.
Lépés
Mondja el a munkáltatónak, hogy egy olyan fizetési ajánlatot szeretne elérni, amely mind Ön, mind a vállalat számára megfelelő. Állapítsa meg, hogy izgatottan dolgozik az új fizetési csomaggal, és utasítsa a munkáltatót, hogy kapcsolatba lépjen veled kérdéseivel vagy aggályaival.