Tartalomjegyzék:
Néhány ember számára, hogy egy interjúalany megkérdezi őket, hogy írják le a legnagyobb gyengeségüket, ami a legkevésbé kedvelt része az interjúnak. A toborzók általában arra kérik a kérdést, hogy meghatározzák a jelölt önismeretét, és azt is, hogy potenciálisan alkalmas-e a pozícióra. A kérdést előzetesen fel kell készülnie, válaszolnia kell a választ arra a pozícióra, amelyre Ön alkalmaz, és felajánlja a tervét, hogy megszüntesse a gyengeségét.
Türelmetlenség
A türelem az óvónő számára kívánatos minőség, ezért nem kívánja elismerni, hogy hiányzik a minősége, ha erre a pozícióra jelentkezik. Ha azonban reméli, hogy logisztikai felügyelőként munkát szeretne biztosítani, akkor lehet, hogy olyan értelemben adhatja meg azt, ami kívánatos tulajdonság. Például elmagyarázhatja, hogy türelmetlenül jársz a munkatársakkal, akik nem vesznek komolyan munkájukat, és késleltetésük miatt hiányoznak a határidők. Azt is elmagyarázhatja, hogy Ön vezetési tanfolyamokat vett igénybe, hogy segítsen tanulni arra, hogy hatékonyabban motiválja a csapat tagjait.
Nehéz beszélgetés a nagy csoportokkal
Ha a helyzet szemináriumok bemutatásával járna, ez a gyengeség problematikus lenne. Másrészről nem olyan gyengeség, amely különösen káros lenne a legtöbb foglalkozásra. Ez is gyengeség, amelyre a megkérdezett megkérdezhet. Emlékezz arra, hogy aktívan törekszik egy nyilvános beszéd osztályra, hogy segítsen leküzdeni a gyengeségedet.
Írásbeli kommunikációs készségek
Bár ez rossz válasz, ha a pozíció sajtóközlemények, számos jelentés vagy szakpolitikai kézikönyv elkészítése, jó megoldás lehet a műszaki helyzetre. Magyarázd el, hogy úgy érzi, túl sokáig tart, hogy összeállítson egy levelet, például azért, mert meg akarja győződni arról, hogy minden pontot alaposan lefedi. Olyan munka esetén, ahol a részletekre való figyelem kritikus, ez a gyengeség kívánatos ereje lehet. Magyarázd el, hogy nemrégiben befejeztél egy üzleti kommunikációs kurzust, amely úgy érzi, értékesnek bizonyul.
Mit ne mondj
Ne nyújtson gyengeségeket, amelyek veszélyeztetik az állásajánlatot. Soha ne mondd el egy interjúkészítőnek, hogy a legnagyobb gyengeséged az, hogy szokásos későn vagy, az online szerencsejátékoktól függ, vagy düh-ellenőrzési probléma van. Kerülje a túlzott válaszokat, mint például azt, hogy elmondja a kérdezőnek, hogy Ön perfekcionista vagy munkamániás. Ne válaszolj arra, hogy nincsenek gyengeségei; a kérdező tudni fogja, hogy ez nem igaz. Hasonlóképpen azt válaszolva, hogy nem tudsz egy gyengeségre gondolni, arra utal, hogy Ön nem megfelelően felkészült az interjúra.