Tartalomjegyzék:
- Tervezze meg, hogy 10 évvel hosszabb ideig dolgozzon, hogy kiegyenlítse az elveszett béreket
- Az Ön veszteségei túlmutatnak a fizetéseden
- Mit tehetnek a nők a bérszakadék elleni küzdelemben?
Mindannyian hallottunk a bérszakadékról. Leírja a férfiak és a nők közötti fizetésbeli eltéréseket, akik ugyanazt a munkát végzik. Ez a különbség ma kisebb, mint valaha. 2015-ben a teljes munkaidőben dolgozó nők mintegy 80 centet dolgoztak ki minden dollármunkás férfi számára.
Ez 20% -os különbség és nagy üzlet, amikor a vállalati fizetésekről beszélünk. Ez azt jelenti, hogy egy ember 100 000 dollárt tud pozícióba hozni - de egy nő ugyanabban a szerepben valószínűleg csak 80.000 dollárt keres.
Egy átlagos évben, akkor akár 20 000 dollárt is elveszíthet. Ez nem szaggatott
Tervezze meg, hogy 10 évvel hosszabb ideig dolgozzon, hogy kiegyenlítse az elveszett béreket
A Nemzeti Nőjogi Központ becslése szerint a dolgozó nők végül 418 800 dollárra fognak esni a 40 évet átfogó pályán. 10 évvel hosszabb ideig kell dolgoznia, mint a férfi kollégái - és ez csak a velük való törés. Az Obama-adminisztráció a törvényjavaslatot egy kicsit magasabbra becsülte, 431 000 dollárral.
Az Ön veszteségei túlmutatnak a fizetéseden
Elég rossz, hogy a bérkülönbség évente valódi veszteségekkel jár. De a költség túlmegy azon, amit nem fizet a fizetésedben.
Ne feledje, hogy a munkáltató által támogatott 401 (k) terv kötődik ahhoz, hogy mennyit csinálsz munkádban. A 100 000 dolláros fizetés 10% -a évi 10 000 dollárnak felel meg
Míg a 2000 dollár hosszú távon nem tűnik számukra fontosnak, a költség akkor nő, ha a 401 (k) -en belül befektetett pénzre vonatkozó összetett kamatot veszi figyelembe. Mondd meg, hogy a férfi munkatársa 10% -ot, vagy 10 000 dollárt ad a 401 (k) -nek minden évben. Feltételezve, hogy 5% -os hozamot kap, a 20 év végén 357 060,25 dollár lesz a számláján.
De ha 10% -ot teszel, ami évente csak 8000 dollár, akkor csak 285,886,28 dollár lesz.
A 20 éves periódus végén a bérkülönbség 71,173,97 dollárral többet láthatott a férfi munkatársának a fészek tojásában. Ezen számok egyike sem foglalkozik más olyan kérdésekkel, mint például a szülési szabadságra elszenvedett bérek vagy a nők helyett a férfiakra vonatkozó gyermekgondozási kötelezettségek.
Mit tehetnek a nők a bérszakadék elleni küzdelemben?
A politikai csatatéren való küzdelem a politikák vagy társadalmak megváltoztatásához túlnyomónak tűnik (bár ez a kritikus része annak, amit mindannyiunknak meg kell tennünk, ha olyan dolgokat akarunk megszüntetni, mint a bérkülönbség). Ha ez megakadályozza, hogy cselekedj, tudd, hogy vannak dolgok, amiket most tehetsz, amik azonnal befolyásolják a fizetésedet - és ezért hány pénzügyi veszteséget tudsz megakadályozni a saját karrierje során.
A legfontosabb dolog? Tárgyaljon a fizetéséről, és proaktívan keresse fel a munkahelyi pozíciókat. A nők mindössze 16% -a teszi ezt!
Sok oka van a bérkülönbségnek, de az a tény, hogy a férfiak egyszerűen több pénzt kérnek, mint a nők, az az egyik tényező, hogy a női munkavállalók könnyen eltávolíthatják saját egyenleteiket.