Tartalomjegyzék:
Illinoisban a munkanélküliek és a csökkentett munkaidőben dolgozók munkanélküli-ellátást igényelhetnek a Foglalkoztatási Biztonsági Minisztériumon keresztül. A jogosult munkavállalók szövetségi kiterjesztések nélkül legfeljebb 26 hétig kaphatnak ellátást. Egy héttel nem fizetett várakozási idő után a tanszék heti juttatásokat küld a jogosultaknak. Illinois törvény előírja, hogy az osztály csökkentsék a nyugdíjat vagy más nyugdíjazási díjat kapó kérelmezők munkanélküli segélyeit.
Jogosultsági
Az Illinois munkanélküli-biztosítási törvény megállapítja a munkanélküli ellátásokra vonatkozó támogathatósági szabályokat. A Foglalkoztatási Biztonsági Minisztérium az Illinois munkanélküli-biztosítási törvényt kezeli, és előírja, hogy a kérelmezők megfeleljenek a jogosultságok monetáris és nem monetáris szabályainak. A munkanélküli-biztosításról szóló törvény a bázisidőszakban megszerzett elegendő bérezésen túlmenően a saját hibájuk miatt munkanélkülieknek nyújtott előnyöket korlátozza, a rendelkezésre álló munkát keresi, és képzettségüknek megfelelő munkát fogad el..
Előnyök meghatározása
Ha a Foglalkoztatási Biztonsági Minisztérium határozza meg, hogy a kérelmező jogosult-e az ellátásokra, az Illinois-i Munkanélküli-biztosítási Törvény előírja, hogy a tanszék mérlegelje az igénybe vevő egyéb jövedelmét. A társadalombiztosítási nyugdíj- vagy nyugdíjkifizetések esetében a tanszék a kérelmező heti biztosítási juttatásait felére csökkentheti.
Ha a kérelmező öregségi nyugdíjat kap a munkáltatótól, aki a teljes hozzájárulást fizette, anélkül, hogy a tervhez hozzájárult volna, Illinois-törvény előírja, hogy a tanszék felére csökkenti az ellátásokat. Továbbá, hogy az igénybevételből levonható legyen, a kérelmezőnek a bázis időszaki munkáltatótól nyugdíjfizetéseket kell kapnia. Más szóval, ha a kérelmező pénzbeli jogosultsága a nyugdíjrendszert finanszírozó munkáltatói bértörténeten alapul, az osztály csökkenti az előnyöket.
Redukciós képlet
Illinois törvény csökkenti az előnyöket egy olyan képleti számítással, amely szerint a havi nyugdíjkifizetés 30-mal oszlik meg, és megszorozva 7. Ha egy bázisidőszak munkáltatója hozzájárult a tervhez, a heti összeget tovább osztjuk felével. A teljes összeg a kérelmező heti juttatásának összege. Azonban, ha a nyugdíjat a munkáltatótól fizetik ki a bázis időszakon kívül (a munkanélküliség benyújtása előtt négy naptári negyedévből négy), az osztály nem csökkenti a kérelmező heti kifizetéseit.
korlátozások
Ha a munkavállaló jó ok nélkül kilép, és a nyugdíjkorhatár elérése előtt a nyugdíjjárulék programja által megállapított korai nyugdíjjogosultságot kap, az osztály megtagadhatja a juttatásokat, mivel az önkéntes lemondás jó ok nélkül indokolja a megtagadást. Hasonlóképpen, a nyugdíjkorhatár elérése után kilépő munkavállalónak munkaképtelenség miatt, vagy önkéntesen lemondnia kell a jó okból. A nyugdíjba vonulás általában nem tekinthető érvényes oknak a foglalkoztatás megszüntetésére. Azonban a munkavállaló, aki az állami és szövetségi megkülönböztetéstől mentes munkaviszonnyal ellentétes életkori megkülönböztetés alapján megszüntette a foglalkoztatást, jogosult lenne az ellátásra. Munkahelyet kell keresnie, és aktív munkakeresést kell folytatnia, miközben heti juttatásokat kap.
szempontok
Mivel az állami törvények gyakran változnak, ne használja ezt az információt a jogi tanácsadás helyett. Kérjen tanácsot a jog gyakorlásához engedélyezett ügyvéd segítségével.