Tartalomjegyzék:
Az élet útja nem mindig kellemes. Egyes gondok kicsiek és kezelhetőek, míg mások, mint például a fogyatékosság vagy az elsődleges kenyérnélküli váratlan halála zavarja a boldogság és a produktivitás képességét. A szövetségi és állami kormányok támogatása érdekében a munkáltatók együttműködésével különböző típusú társadalombiztosítási programokat hoztak létre. A társadalombiztosítás sok családnak segíti a munkanélküliség, a nyugdíjazás vagy a fogyatékosság miatt bekövetkező veszteségeket vagy nehézségeket.
Szociális biztonság
A társadalombiztosítás leggyakoribb formája, a társadalombiztosítás, a nyugdíjasok vagy a fogyatékkal élők és családjaik egészséges életszínvonalat biztosítanak. Az Országos Társadalombiztosítási Akadémia szerint minden negyedik háztartás havi jövedelmet kap a társadalombiztosításból. Azok a programok, amelyeken keresztül a fogyatékkal élő és nyugdíjas kedvezményezettek jövedelmüket kapják, finanszírozást kapnak a mai munkavállalók és munkáltatóik által fizetett adókedvezmények révén. Más társadalombiztosítási programokkal ellentétben a társadalombiztosítás jogosult fizetési program, és nem a kedvezményezett sajátos szükségletei alapján történik. A személy által kapott kifizetések a fizetési előzményeit tükrözik a társadalombiztosítási programban, és kielégíteniük kell a kedvezményezettnek az életszínvonal fenntartásához szükséges kisebb képességét, miközben segítenek megbirkózni az esetleges egészségügyi és pénzügyi kockázatokkal.
Medicare
A Medicare az idősek és a fogyatékkal élő munkavállalók és a veteránok egészségügyi költségeit fedezi. A Medicare-nek több különböző szintje van, amelyek befolyásolják a kedvezményezettek által kapott ellátások típusait. Bizonyos tervszintek különböző eljárásokat foglalnak magukban, és segítséget nyújtanak a kórházi tartózkodás, a vényköteles lefedettség és az orvos-kinevezések során felmerülő számlák esetében. A szociális biztonsághoz hasonlóan a Medicare a jelenlegi munkavállalóktól levont adókból kap támogatást.
Dolgozók kárpótlása
A munkavállalói kompenzáció egy olyan társadalombiztosítási program, amelynek célja a munkahelyi sérülésekkel küzdő munkavállalók védelme. Az államilag felhatalmazott programok a sérülések miatt felmerült orvosi költségek egy százalékát fedezik, valamint a sérült munkanélküliség miatt a munkavállaló elveszett bérének egy részét. A kompenzációs biztosítás olyan fogyatékossági programot is biztosít, amely segít a fogyatékkal élő munkavállalók számára fenntartható jövedelem fenntartását családjaik számára. A munkavállalók védelme mellett a munkáltatók által a kártalanítási programokon keresztül vásárolt biztosítás védelmet nyújt a sérült munkavállaló által kezdeményezett perekben.
Munkanélküliségi biztosítás
A munkanélküliségi biztosítás ideiglenes pénzügyi védelmet nyújt azoknak a munkavállalóknak, akik munkahelyi hiányosságok és más, a munkavállaló hibájából fakadó okok miatt váratlan elbocsátásokat tapasztalnak. A munkanélküliségi programok védik azokat a munkavállalókat is, akik a természeti katasztrófák, például árvizek és hurrikánok miatt munkanélkülivé válnak.A munkanélküliségi biztosítás finanszírozása a munkáltatói munkanélküliségi adó révén történik. A vállalatok az adókulcsokat alacsonyabb szinten tarthatják a követelések megakadályozásával és az indokolatlan követelések megtagadásával. Az államok meghatározzák a munkavállalók jogosultságát a munka és a jövedelem történetének áttekintésével. A pályázóknak meg kell felelniük bizonyos követelményeknek, amelyek államonként eltérőek lehetnek, és továbbra is teljesíteniük kell a jogosultsági követelményeket a követelésük során. Mivel a munkanélküliségi programok korlátja 26 hét (bár bizonyos körülmények lehetővé teszik a bővítést), a munkavállalóknak esetleg regisztrálniuk kell egy állami foglalkoztatási szolgálatnál a fenntartható foglalkoztatás érdekében.