Számos rossz főnök van, Bill Lumbergh Irodatér Kylo Renhez Csillagok háborúja. De ha valódi életben dolgozol, nem tűnik soknak, ami megéri. Az élményen átjuthatsz - és jó eséllyel magad is jobb főnök leszel.
Egy nemzetközi kutatócsoport most kiadott egy tanulmányt a rossz főnökök generációs hatásairól. "A vezetői lehetőségeket felajánlva" a Közép-Floridai Egyetem sajtóközleménye szerint "a munkahelyi visszaélések korábbi áldozatai nagyobb valószínűséggel jobban kezelik saját alárendelteiket, ha a főnökeik rossz viselkedéséből tanulnak." Amikor mélyen vagytok benne, valószínűleg nem gondolsz ezüstbélésre. De végül tudjuk, hogy a jó főnökök megkönnyítik az egész csapat jobb munkáját.
Vannak mindenféle ok, amiért a főnöke rendetlenség lehet, akár állandó gázfényezéssel, érzelmi becsapódással, akár egyenes visszaéléssel. A menedzsere az emberek irányításával foglalkozhat, vagy egyszerűen túlterhelheti a felelősségi köröket. Ezek egyike sem indokolja a káros viselkedést. A legjobb megoldás az, hogy egy határot adjon a nem kielégítő munka élete és minden más között. Addig tartsuk szem előtt, hogy a legjobb munkahelyek együttérzők.
"A lecke itt nem természetesen több bántalmazó vezető beosztása" - mondta Shannon Taylor társszerző. "Tudod állni - nem csak a rossz viselkedés bejelentésével, hanem azzal, hogy aktívan elutasítod ezt a bántalmazó vezetői stílust."