Tartalomjegyzék:
A társadalombiztosítás nagy szerepet játszik sok ember nyugdíjba vonulásában. A társadalombiztosításba történő befizetés után az életük nagy részében végzett munkájuk során a nyugdíjasok meg akarják győződni arról, hogy a nyugdíjba vonulásukkor megkapják a számukra rendelkezésre álló előnyöket. Az egyik közös gond az, hogy más nyugdíjas készítmények, mint például a 401k tervek zavarják a társadalombiztosítási juttatásokat, amelyeket egyébként kaphatnak.
Társadalombiztosítási juttatások
A társadalombiztosítási juttatások leggyakoribb formája a társadalombiztosítási nyugdíj, amelyet az egyének a nyugdíjkorhatár elérésekor kapnak. Munkája során az Ön által fizetett adók egy része a társadalombiztosítási nyugdíjazása felé fordul. Amikor eléri a szövetségi nyugdíjkorhatárt és nyugdíjba vonul, havi juttatási kifizetést fog kezdeni az Ön élete során a társadalombiztosításba befizetett pénz alapján. Ez a fizetés a nyugdíj-megtakarítások és az egyéb nyugdíjrendszerek kiegészítéseként szolgál.
401k tervek
A 401k egy befektetési terv, amelyet a munkáltató szponzorál, és amely lehetővé teszi, hogy a fizetés egy részét a befektetési célból befizesse. A visszavont rész nem adóköteles, enyhén csökkentve a jövedelemadót a visszavonás időpontjában. Amint eléri a nyugdíjkorhatárt, a 401k-s terv egyenlegéből származó elosztási kifizetéseket havonta vagy egy másik rendszeres ütemterv alapján készítik el, hogy biztosítson egy állandó jövedelmet, amely a nyugdíjba vonulás után fedezi költségeit.
Előnyök és elosztások
A társadalombiztosítási nyugdíjazási juttatásokat nem érinti közvetlenül, ha 401k-os tervből érkezik elosztás. A juttatás összegét nem csökkenti vagy módosítja, mivel Önnek további nyugdíjjövedelme van, mivel a társadalombiztosítási juttatások csak más alapok kiegészítéseként szolgálnak. A 401k-os elosztások és a társadalombiztosítási nyugdíjak együttes fogadásának egyetlen igazi hatása az, hogy jövedelme olyan mértékben emelkedhet, hogy adókat kell fizetnie a jövedelméről; az egyének, akik több mint 25 000 dollárt kapnak, az adók 50% -át adják meg, míg az egyének, akik évente több mint 34.000 dollárt fizetnek, a teljes juttatásuk után adót fizetnek. Ha házasok és közösen jelentkeznek, ezek a korlátok 32 000 és 44 000 dollárra emelkednek.
Egyéb juttatási típusok
Bár a nyugdíjazási juttatások a társadalombiztosítási juttatások leggyakoribb formája, egyesek más ellátási típusokat kapnak, mint például a társadalombiztosítási fogyatékossági ellátások. Ezeknek a juttatási típusoknak a többsége nem érinti a 401k-os terveket, és a nyugdíjkorhatár elérésekor a szokásos társadalombiztosítási juttatásokra vált. A kiegészítő biztonsági jövedelem, a Társadalombiztosítási Hivatal által kezelt program, amely kiegészíti az egyéb előnyöket, figyelembe veszi a jövedelmét, és 401k-os elosztások esetén csökkenhet.