Az emelés nemcsak egy kedves elnyerés, hanem éppen a karrierjének építése. Gyakrabban, mint nem, jó ötlet, hogy kérjen felemelést, ha úgy érzi, hogy megkapta. Az egyik méret azonban nem felel meg mindenkinek, és érdemes tudni, hogy a bikaviadal-figuráknak meg kell lőniük, amikor az ügyet elkészíti.
Mondd, hogy megtetted a házi feladatot, és már rájöttél az időzítésedre. Ne csak támaszkodjon egy fizetési számológépre, bár ezek hasznos eszközök lehetnek a folyamat elején. A CNN közreműködője, Kathryn Vasel szerint, ha éppen úgy érzi, hogy a munka során elítélték, 10 százalékkal lődd le a jelenlegi fizetésedet. Ha azonban teljesen új pozíciót vagy új munkát állít fel, kérje 15-20 százalékkal a jelenlegi fizetését. Mindkettőnek szüksége lesz arra, hogy eladja magát és készségeit, így egy kicsit többet kell tennie, mint rájönni, hogy milyen új számot szeretne fizetni.
Önnek fel kell készülnie a háromféle kimenetre, amikor emelést kér. Az egyik az, hogy megkaphatod, ami kiváló az Ön számára (még akkor is, ha a növekedés nem jön egyszerre). A másik természetesen az, hogy különböző okok miatt nem kaphatja meg. A harmadik lehetőség az, hogy más előnyöket szerezzen anélkül, hogy feltétlenül látná a fizetésemelkedését. Mindezek értékes információk az Ön számára: Ha tudod, hogy mit érsz, akkor sokkal könnyebb lesz ott kijutni és folytatni.