Tartalomjegyzék:
A döntés, hogy elhagyja a munkáját, nehéz lehet. Az Ön munkája a jövedelem- és egészségbiztosítást is biztosítja, amelyet Ön és családjának szüksége van. Ha kilép a munkájából, a munkáltató rossz hivatkozásokat adhat, amelyek befolyásolják más munkaköröket. Az önkéntes munkából való kilépéskor az állami munkanélküli ellátásokra is kizárható. Egyes államok kivételeket tesznek a munkanélküliségi jogosultsági szabályok alól, amikor egy munkavállaló kilép, mert munkáltatójuk lényegesen megváltoztatja a munkakörülményeket. Általánosságban elmondható, hogy ha a költségvetés és az erőforrások megengedik, úgy dönthet, hogy rossz munkakörülményt hagy.
Lépés
Kövesse nyomon az időt, amit minden héten beiktatott a munkába. Ha olyan sok késő éjszakát és hétvégét dolgozol, amit elveszítettél, ideje elgondolkodni a munka és az élet egyensúlya. Kérdezd meg magadtól, hogy mi a legfontosabb számodra, ha rendszeresen hiányzik a családi események, vagy komolyan megbetegedsz, és nem tudod megszakítani a kikapcsolódáshoz szükséges időt. Beszéljen a főnökével az olyan alternatívákról, mint a rugalmas munkarend, vagy a távmunka-jogosultságok, amelyek segítenek hatékonyabban dolgozni és időt tölteni a családjával.
Lépés
Írjon fel egy listát azokról a projektekről, amelyeket az elmúlt évben dolgozott, vagy befejezte a munkáját, és azok eredményeit. Gondolj arra, hogy milyen típusú projekteket rendelnek meg főnökeink, és hogy kapsz hitelt a számukra. Találkozzon a főnökeivel, hogy beszéljen a munkájáról, ha úgy érzi, hogy a csapatban megbirkózik és megbecsülhetetlen. Kérjen lehetőségeket arra, hogy különböző típusú feladatokat végezzen, ha jogosultak ezekre.
Lépés
Kérjen találkozót a felügyelővel, ha a menedzsment változása határozatlanul hagyja pozícióját a csapatában. Az új menedzsment néha különböző ötleteket hozhat létre, amelyek minimalizálják vagy megszüntetik a szerepét anélkül, hogy tudnátok róla. Ha az új vezetés veled szeretne dolgozni, akkor lehet, hogy új pozíciókat tárgyalhat ugyanazon a csapatnál. Alternatív megoldásként átutalást kérhet egy másik részlegre, mielőtt elgondolkodna a munkájáról.
Lépés
Hagyja a munkát, ha a jobb munkahelyi helyzet megteremtésére irányuló ésszerű kísérletek meghiúsulnak. Akkor azonnal elhagyhatod, ha zaklatást tapasztalsz, vagy tudod, hogy a munkahelyeden illegális vagy etikátlan tevékenységek zajlanak. Ha a munkahelye ellenséges vagy kényelmetlen lesz, a legjobb érdeke, hogy azonnal elhagyja. Jelentse be az illegális tevékenységet egy humánerőforrás-képviselőnek, és dokumentálja tapasztalatait abban az esetben, ha a jövőben adminisztratív vagy bírósági eljárásokra van szüksége.