A főnököd egy gúny, most mi van?

Nincs sokkal rosszabb, mint ha mindent megadnál egy munkához, csak azért, hogy megtudja, hogy a főnöke bizonyos árnyékos üzletekben van. Munkavállalóként az a feladatod, hogy kövessétek a vezetést, de mit kell tenned, ha vezetésük teljesen büdös?

Ez kockázatos, hogy magunkat a vonalra helyezzük, amikor a főnököd az, aki rossz döntéseket hoz. Nyilvánvaló, hogy féljünk a következményektől, amelyek követhetik a cselekedeteiket: Elveszted a munkádat? A főnököd dobja meg a busz alatt?

Van egy helyes út és egy rossz út a főnököm elfordításához, amikor szándékosan megsérti a vállalatot vagy az alkalmazottakat, akiket felügyelnek. Itt van, amit tudnod kell, ha a főnököd egy zsákmány.

Bernie Madoff 20 milliárd dollárt ellopott ponzi schemecreditjével: Mario Tama / Getty Images News / GettyImages

Dokumentáljon mindent

Először és mindenekelőtt igazolni kell, hogy mi történik. Ha csak lehetséges, dokumentálja a főnöke akcióit. Lopnak pénzt? Nyomtassa ki a rekordokat. Ha a munkakörnyezet veszélyes, és nem tettek semmit a kezeléshez, készítsen képeket. Ha olyan orvoshoz dolgozik, aki a Medicaid-t számlázza azon szolgáltatásokért, amelyeket nem nyújtottak, nyomtasson ki vagy írjon írásos feljegyzést.

Ismerje meg az állam értesítői törvényeit

Néhány államban a munkavállalók bejelenthetik a munkahelyi jogellenes tevékenységet a bejelentő törvényei alapján. Ezek a törvények megvédik Önt a megtorlástól, beleértve a felmondást, és ezeknek a törvényeknek megfelelően működnek a legmegfelelőbb módja az illegális munkahelyi tevékenység bejelentésének. A biztosítási csalás, az adócsalás vagy a munkahelyi megkülönböztetés esetében a legtöbb esetben a bejelentőkre vonatkozó jogszabályok alkalmazandók, de a törvények eltérőek lehetnek. Ha nem biztos benne, hogy az Ön államában a bűnösökről szóló törvényekről van szó, az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma remek hely a kezdetekhez.

Hívja az OSHA-t

Munkavállalóként joga van olyan környezetben dolgozni, amely nem jelent veszélyt az egészségre. Ha a munkáltatója figyelmen kívül hagyja a munkahelyi biztonságot, az OSHA-hoz, vagy a Munkahelyi Biztonsági és Egészségügyi Hivatalhoz névtelen tippet adhat. Az OSHA a gyenge munkakörnyezetben dolgozó munkatársak lehetőségeinek megadásán kívül megvédi ezeket az alkalmazottakat a megtorlástól, miután egy tippet helyeztek el. Ha úgy gondolja, hogy a főnök bejelentése után visszavonják őket, megtalálhatja azokat az erőforrásokat, amelyekre a bejelentő panaszának benyújtásához szükséges a honlapján.

Készítsen egy névtelen tippet a HR-nek

Ha a főnöke cselekedetei nem tartoznak a bejelentők törvényei alá, a humánerőforrás-osztály a következő legjobb hely az illegális viselkedés bejelentésére. Számos nagyobb vállalkozás rendelkezik olyan eljárásokkal, amelyek megvédik munkavállalóikat a megkülönböztetés és a zaklatás ellen, de ha valóban félnek a megtorlástól, névtelen tippvel kezdhetjük. Ha lehetséges, bizonyítsa a viselkedés bizonyítékát, hogy az emberi erőforrás-tisztviselői könnyedén folytathassák a problémát, és a következőket kezelhessék a főnöke számára.

Elsétál

Tökéletes világban a főnöke kiegyenesedik, és egyetlen munkavállalói panasz után megállítja a törvény megszegését. Sajnos ez nem mindig áll fenn. Ha jelentetted a főnöködet a zaklatásért, a lopásért vagy a nem biztonságos munkakörnyezetért, és semmi sem változott - lehet, hogy ideje elmenni. Nagyon nehéz elhagyni egy munkát, amit szeretsz, de a korrupt munkáltatóval való összekeverés nem éri meg a kockázatot. A lehető leghamarabb keresse meg az új munkát, és hagyja hátra a görbe főnökét.