Tartalomjegyzék:
- A munkanélküliség és a juttatások jogosultsága
- A munkanélküli ellátások igénylése
- Előny kiszámítása
- Folyamatos jogosultság
Ha elbocsátást kaptál, amikor a munkáltató elhagyta az üzleti tevékenységét, vagy csökkentette a munkaerőt, nyilvánvaló, hogy Ön jogosult a munkanélküli ellátásokra. Ha a munkáltatója csökkentette a munkaidőt - vagy ha megfelelő pótlást keresett, alacsony fizetőképességű munkát kellett igénybe vennie - előfordulhat, hogy jogosultak a munkanélküli munkavállalók támogatására. Míg az alulfoglalkoztatott munkavállalók ellátására való jogosultságot meghatározó államok törvényei eltérőek, sok munkanélküliségi ügynökség lehetővé teszi a munkanélküli munkavállalók számára, hogy részleges előnyöket szerezzenek be.
A munkanélküliség és a juttatások jogosultsága
Sok munkavállaló számára a jelentős számú fizetett munkaidő elvesztése a teljes elbocsátáshoz hasonló pénzügyi válsághoz vezethet, és sok állam lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy az alulfoglalkoztatás hatásának csökkentése érdekében előnyöket igényeljenek. A legtöbb államban a teljes munkaidőben dolgozók, akiknek munkanélkülisége csökkent, munkanélküliségi követelést nyerhet a jövedelmük különbsége alapján, a jövedelem és a jelenlegi jövedelem között. Valamennyi állam lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy munkanélküliséget gyűjtsenek a részmunkaidőben, bár összege jelentősen változhat.
A munkanélküli ellátások igénylése
Amikor az államok lehetővé teszik a munkavállalók számára, hogy alulfoglalkoztatáson alapuló ellátásokat kapjanak, a követelés benyújtása ugyanazt az eljárást követi, mint a munkanélküli ellátások igénylése. A pályázóknak az elmúlt 18 hónapban minden munkáltatónak meg kell adniuk az alapvető információkat, például nevüket, címüket és információikat. A munkanélküli ellátásokhoz hasonlóan, a pályázóknak nem kell saját munkájukkal alábecsülniük - a munkavállalók, akik önként csökkentik a munkaórák számát, nem jogosultak - és az állami jogosultsági követelmények teljesítése érdekében elegendő munkaidőt kell biztosítani az előző öt vagy hat negyedévben..
Előny kiszámítása
Bár nem szokatlan, hogy az államok az alulfoglalkoztatott munkavállalók számára előnyöket nyújtanak, hogyan számítják ki az adott ellátás összegét az államok között. Egyes államok az órák csökkentésében elvesztett munkavállaló jövedelmének részaránya alapján nyújtanak előnyöket. Például, ha egy munkavállaló csökkentett ütemezéssel rendelkezik a heti öt naptól háromig, akkor teljes jogosultságának 40% -át kaphatja. A legtöbb állam csökkenti a jövedelmekkel kapcsolatos előnyöket, így a munkavállaló minden héten kapott összege nagymértékben függ a bérétől. A részmunkaidős és az alulfoglalkoztatott munkavállalókra vonatkozó előnyök kiszámításával kapcsolatos információkért forduljon az állami munkaügyi osztályhoz.
Folyamatos jogosultság
Valamennyi államban a munkanélküli-biztosítási juttatásokat alulfoglalkoztatott munkavállalóknak minden héten meg kell felelniük, hogy továbbra is részesülhessenek. A kedvezményezetteknek továbbra is meg kell keresniük a megfelelő teljes munkaidős munkát, minden héten meg kell adniuk a szükséges számú munkakapcsolatot, és képesnek kell lenniük arra, hogy munkát vállaljanak, ha elérhető. Ha a munkarendek akadályozzák ezeket a követelményeket, a kedvezményezett elveszítheti a jogosultságot az ellátásokra.