A munkahelyi perksek, mint például az ingyenes ételek és edzőtermek kedvezmények, nagyszerűek, és szerencsére egyre gyakrabban. De a webfejlesztő cég, a Basecamp teljesen új szintre vette a perkset, és csak remélhetjük, hogy az üzleti világ többi része követi az öltönyt - legalábbis olyan mértékben, amennyire csak tud.
Amint azt a Üzleti bennfentes a Basecamp munkatársai megkapják a nagy foglalkoztatási várakozásokat - egészségügyi terveket, magas béreket, 401 (k) s, szabadidőt -, de a fentieken túlmenően a $ 5,000-os éves szabadságdíjat is, 100 dollárt havonta otthoni masszázsok, 100 dollár friss termékek, háromévente tartott szombat, 16 hetes fizetett szülői szabadság és 4 napos munkahetek nyáron. Hogyan regisztrálunk?
A vállalat vezérigazgatója, Jason Fried elmondta Üzleti bennfentes "Szeretném továbbra is egyre több dolgot adni, hogy boldogabbá és kényelmesebbé tegyem az embereket. Csak kifogytam az ötleteket."
Ennek egyik lehetséges módja a cég mérete, nagyon kicsi, valamivel több mint 50 alkalmazottal. Fried azt is mondja, hogy a vállalat teljesen önfinanszírozott, így nincs szükség igazgatótanácsra ahhoz, hogy aláírja ezeket a perks.
Bár ez nagy valószínűséggel nem lehetséges nagy cégek számára, tetszik ez a tendencia. Tartsd boldoggá az embereket, és valószínűleg keményebben fognak dolgozni, és hosszabb ideig maradsz a cégnél. Az életminőségre vonatkozó prémium biztosan üzleti tendencia, amit hátra tudunk hagyni.