Van egy bizonyos típusú mérgező munka, amely mindkettőt leereszti, és meggyőzi Önt, hogy minden elesik, ha elhagyja. Ha ez úgy hangzik, mint egy kapcsolatveszélyes jel, nem tévedsz. Valójában a rossz kapcsolatokról való beszélgetés sokat taníthat nekünk arról, hogy rossz munkahelyen vagyunk.
A Utah Egyetem pszichológusai most megjelentek egy tanulmányt, amelyben megvizsgálják, miért maradnak az emberek a kapcsolatokban, még akkor is, ha boldogtalanok. Megállapították, hogy valójában magában foglalja a partnerünkre való többet gondolkodást: "Minél több eltartott ember hitte, hogy a partnerük a kapcsolaton van, annál kevésbé valószínű, hogy megszakításokat kezdeményeznek" - mondta Samantha Joel vezető író.
Ha elégedetlen a munkahelyen, és bárki, különösen a vezetői felelősséggel rendelkező személy azt mondja, hogy az egész vállalkozás szétesik, ha elhagyja, ez egy nagy jele annak, hogy minél hamarabb el kell hagynia. Az első dolog, amire emlékeznünk kell, hogy ez szinte soha nem igaz. Még ha ez is lenne, az a hihetetlenül rossz vezetés és a belső struktúrák jele lenne - ismét jelek a távozásra. Ha a munkád túlságosan nyomorult ahhoz, hogy a munkán kívül működjön, minden joga van arra, hogy jobbat találjon neked.
Ez talán kétségbe vonható, különösen akkor, ha a főnök pánikol, és megpróbál benned maradni. Amikor ezt megteszik, emlékezz meg Anne Lamott szerzőjének idézetére: "Ha az emberek azt akarták, hogy melegen írj róluk, akkor jobban kellett viselkedniük." Ez egy szörnyű sokat fog kapni.