Tartalomjegyzék:
- 401 k-os típusok típusai
- 401k hozzájárulás maximums
- Adó a 401k-os hozzájárulásokra
- 401k felesleges hozzájárulás
A 401 kilométeres terv a nyugdíjazás megtakarításának elsődleges forrása sok ember számára. Az alkalmazottak úgy dönthetnek, hogy a bérük egy részét az adózás előtti alapon járultak hozzá a 401k-os tervükhöz. Ezeket a hozzájárulásokat önkéntes halasztásoknak is nevezik. A munkáltatók néha a munkavállaló 401k-os járulékainak százalékos arányát alkalmazzák foglalkoztatási juttatásként. Az adót 401k-os tervekre halasztják, amíg a pénzt visszavonják.
401 k-os típusok típusai
A legtöbb embernek van egy 401k-os hagyományos terve. A hagyományos 401k szabályok értelmében a munkáltatóknak meg kell felelniük a nem megkülönböztetésre vonatkozó konkrét követelményeknek, és a munkavállalók a munkáltatói járulékokra vonatkozó jogosultsági ütemtervet alkalmazhatnak. A 401k biztonságos kikötőben a munkavállalók a munkáltatói járulékokat teljes mértékben átadják, és a munkáltatók elkerülik a hagyományos 401k tervek megkülönböztetésmentes követelményeit. A SIMPLE 401k kisvállalkozásoknak felel meg - 100 vagy kevesebb alkalmazottal. A 401k biztonságos kikötőhöz hasonlóan a munkavállalók azonnal teljes mértékben befektetnek a munkáltatói hozzájárulásokba. A SIMPLE egy betűszó a megtakarítási ösztönzőknek a munkavállalók számára.
401k hozzájárulás maximums
Korlátozások léteznek a bérek összegére, amelyet a munkavállaló hozzájárulhat egy 401 kilométeres tervhez. 2010-re és 2011-re a Internal Revenue Code a hagyományos és biztonságos kikötők 401 kilométeres tervei esetében 16 500 dollárra, a SIMPLE 401k tervekre pedig 11.500 dollárra korlátozza a választási késedelmet. Az egyedi 401k terv más korlátozásokat is előírhat, mint például a jövedelem bizonyos százalékát, ami alacsonyabb hozzájárulást eredményezhet. A terv lehetővé teszi az 50 éves vagy annál idősebb munkavállalók felzárkózását; a 2010-es és 2011-es maximális felzárkózási hozzájárulás 5500 dollár a hagyományos és biztonságos kikötők 401k-os terveihez, és 2,500 dollár a SIMPLE 401k-tervekhez. Az összes forrásból származó hozzájárulások nem haladhatják meg a munkavállaló kártérítésének 100% -át, vagy 2010-re és 2011-re 49 000 dollárt, attól függően, hogy melyik kisebb.
Adó a 401k-os hozzájárulásokra
A 401 kilométeres tervre alkalmazott munkavállalói önkéntes halasztások nem tartoznak a szövetségi jövedelemadó hatálya alá, de a társadalombiztosítási és a Medicare adók továbbra is érvényesek. A munkáltatói hozzájárulások egy 401 kilométeres tervbe nem tartoznak az adóköteles jövedelembe. Az adót az alkalmazottak és a munkáltatók adózás előtti hozzájárulása 401 ezer osztalékra értékelik.
401k felesleges hozzájárulás
Ha a 401k-os járulékok meghaladják a határértékeket, a terv lehetővé teszi a felesleg visszavonását. A következő év április 15-ig visszavont többletjövedelme az adott év adóköteles jövedelmének számít, és a felesleges összegből származó jövedelem adóköteles abban az évben, amikor a hozzájárulást visszavonták. A következő év április 15-ig nem visszavont többletjövedelmét a megszerzésük évének adóköteles jövedelmének kell tekinteni. Ezen túlmenően a felesleges hozzájárulásokat másodszor kell megadóztatni a pénz visszavonásakor.