Van egy egyszerű dolog, amit tehetünk, hogy pénzügyi sikert állítson fel: pénzt takaríthat meg. Ha szerencsés vagy, hogy olyan munkát végez, amely nyugdíjazási tervet kínál, akkor használja azt. Ha szuper szerencsés vagy, és egyezik az Ön hozzájárulásával, akkor használd ki. Ingyen pénz? IGEN. Emelje fel a hozzájárulási szintet a maximális mérkőzésre, és ne gondolja kétszer. Ez egy kínos ajánlat, és túl jó ahhoz, hogy felhagyjon.
Készítsen költségvetést, és találjon helyet egy kicsit többet a nyugdíjba vonulásra. Nincs mód arra, hogy a szabad pénz átadása rossz ötlet, különösen akkor, ha a kamatgyűjtésre gondol. Minden negyedik alkalmazott nem vesz részt a meccsen, és ez őrült. Igazán kecses. A cégek tavaly 24 milliárd dollárt hagytak az asztalra. MILLIÁRD, EZERMILLIÓ. TAVALY. Bolond.
A leggyakoribb munkáltatói egyezési struktúra egy dollár-dollárért járulékos hozzájárulás, akár 6%.
Figyelembe véve az átlagos alkalmazottak fizetését körülbelül 52 000 dollár, és 401 ezer levonást adnak az adózás előtt, több mint 3000 dollárt szabadíthat fel szabad pénzben. Ha valaha is ilyen apró, minimális hozzájárulást tettél volna, minden évben 500 000 dollárba kerülne.
Ez egy hatalmas pénzösszeg, amivel csak 60 dollárt helyezhetünk el hetente.
Ha nem biztos benne, hogyan regisztrálhat a vállalati nyugdíjazási tervéhez, lépjen kapcsolatba valakivel a HR osztályában, hogy segítsen az indulásban.