Tartalomjegyzék:
A levél felajánlása állásajánlat kérésére magabiztos lépés. A pályázók általában várják a munkáltatót, hogy kiadja az ajánlatot. A körülmények azonban megkövetelhetik, hogy az álláskeresés megbízható stratégiát nyújtson. Például a bérbeadó vezetője általában megbeszélte a munkaköri címet, a felelősségeket, a fizetést és a kezdő dátumot, de nem tette meg írásban. A dolgokat úgy is mozgathatja, hogy hivatalos ajánlatot kér. Ugyanakkor nem helyénvaló, hogy írjon egy levelet, hogy megkérdezzen egy olyan munkát, amelyet nem kérdezett meg.
Lépés
Írja be a levelet a fehér írószerre. Győződjön meg róla, hogy megfelelő a helyesírás, a cím és a cím a bérbeadó számára.
Lépés
Köszönjük a bérbeadó menedzsert, hogy fontolja meg Önöket a pozícióért, és hozzátesz, hogy szívesen indul el. Mondd el a bérbeadó menedzsernek, hogy sokat gondoltál a két megvitatásod kezdeti feltételeiről, és készen állsz elfogadni a pozíciót.
Lépés
Írja be a második bekezdésbe, hogy szeretné, ha a bérbeadó vezetője hivatalos állásajánlási levelet küldne Önnek, melynek feltételei, beleértve a fizetést is, ha van ilyen, és a kezdő dátum.
Lépés
Tárgyalási feltételek a harmadik bekezdésben. Mondja el a bérbeadó menedzsernek a fizetési várakozásokat, és tegyen meg minden egyéb kérést, például az áthelyezési költségek megtérítését, beleértve az ideiglenes lakhatást az első 30 napra. Kérdezze meg a bérbeadó vezetőjét, hogy részletezze a nyaralás és a személyes szabadság idejét, az első fizetés felülvizsgálatának dátumát és a felelősségi körének összefoglalását.