Tartalomjegyzék:
Az elbocsátott munkavállalóknak fizetett munkanélküli ellátások közvetlen forrása az állami munkanélküli-biztosítási alapok, nem pedig a korábbi munkáltató. Ezeket a pénzeszközöket azonban a munkáltatók havi hozzájárulása egészíti ki. Míg az Ön korábbi munkáltatója nem tapasztalja azonnali készpénzcsökkentést a munkanélküli segélyek miatt, lehet, hogy negatív, hosszú távú hatás érhető el.
Munkanélküliségi biztosítási alapok
Míg a munkanélküliségi biztosítási törvényeket az államok szabályozzák, és ezért államonként eltérőek, a legtöbb munkáltatónak, akár vállalatnak, állami szervnek, akár nonprofit szervezetnek, állami munkanélküli-alapba kell járulnia. E hozzájárulás összege a foglalkoztatott munkavállalók számától és típusától, valamint a bérüktől függ. A legtöbb államban az állami foglalkoztatási törvények értelmében nem járul hozzá a szerződéses munkavállalók és a mentesített munkavállalók számára. Ezeket az alapokat az államok fektetik be, és munkanélküliek fizetnek.
Hozzájárulás mértéke
A munkavállalók számának, típusának és jövedelmi szintjének mellett a munkanélküli ellátásokat gyűjtő korábbi munkavállalók száma is befolyásolja a munkáltatónak az állami alapokba történő befizetésének összegét. A munkáltatók, akik nagyszámú munkavállalót bocsátanak ki, és ennek következtében nagymennyiségű összegből visszavonják az alapból, magasabb biztosítási járulékot fizetnek, mint a stabilabb munkáltatók, akiknek korábbi munkásai ritkán gyűjtöttek munkanélküli-ellátást.
Rövid és hosszú távú hatás
Mivel a korábbi munkavállalóknak kifizetett juttatások nem közvetlenül az egykori munkáltatótól származnak, a munkanélküli ellátásokra vonatkozó egyetlen további munkavállaló nem valószínű, hogy közvetlen hatással lenne a korábbi munkáltatóra. A legtöbb állam azonban rendszeresen módosítja a munkáltatók járulékfizetési arányát a korábbi munkanélküli-ellátást igénylő munkavállalók száma alapján. Az egyik elbocsátott alkalmazott hatását meghatározó legfontosabb tényező a munkaerő nagysága. Míg az 500 főt foglalkoztató cégnél egy újabb elbocsátás kicsi lesz, az ötödik vállalatnál sokkal nagyobb üzlet, ami a munkaerő 20 százalékos csökkenését jelenti, és valószínűleg a járulékok nagyobb mértékű emelkedését eredményezi.
Szélesebb hatások
Hosszabb távon a munkanélküli-biztosítási igények többsége a kifizetett munkanélküli ellátások csökkenéséhez vezethet. Mivel egyre több munkavállaló részesül támogatásban, az állami munkanélküliségi alapokban lévő pénzeszközök csökkennek. Gyakran az egyetlen módja annak, hogy minden jogosult pályázó megkapja a juttatásokat, hogy csökkentse a juttatásokat vagy fizessen előnyöket rövidebb időtartamokra.