Tartalomjegyzék:
- Írásbeli vizsgakövetelmények
- Általános foglalkoztatási követelmények
- A kizárás lehetséges okai
- Pályázati folyamat
A New York-i Rendőrség a legnagyobb rendőrség az Egyesült Államokban. A NYPD-tisztviselőként való foglalkoztatás számos előnnyel jár, mint például a fizetett szabadság, az egészségbiztosítás és az opcionális nyugdíjba vonulás 22 éves szolgálat után. Az NYPD promóciós lehetőségeket és oktatási előnyöket is kínál a munkavállalók számára. Az NYPD-hez való csatlakozás követelményei hasonlóak a legtöbb nagyvárosi bűnüldöző szervhez.
Írásbeli vizsgakövetelmények
Minden, az NYPD-n belüli álláshelyre pályázónak először be kell fejeznie egy írásbeli vizsgát, melynek célja a mentális élesség, a kognitív képesség és a megfigyelési képességek tesztelése. A vizsgára való felvételhez a kérelmezőnek legalább 17 és fél évesnek kell lennie, de nem érte el a 35. születésnapját. A korhatár alól kivételt képeznek az aktív amerikai katonai szolgálattal rendelkező személyek számára, akik lehetővé teszik számukra, hogy a vizsgát 41 éves korig végezzék. A vizsga hetente hat napot kínál Brooklynban és Manhattanben. Előzetes regisztráció nem szükséges. A vizsgálat során díjat kell fizetni.
Általános foglalkoztatási követelmények
Az NYPD-n belüli pozícióra vonatkozó jelöltnek amerikai állampolgárnak kell lennie, és a foglalkoztatás időpontjában vagy azt megelőzően 21 évesnek kell lennie. Érvényes New York-i vezetői engedélyre van szükség, és a jelöltnek az öt börtönben vagy a környező megyében kell élnie. Az oktatási követelmények arra késztetik a jelöltet, hogy 60 kreditórát töltsön be 2,0 fokozatú átlaggal, vagy hogy középiskolai diplomát vagy azzal egyenértékű diplomát vagy ezzel párhuzamosan kétéves aktív katonai szolgálatot tartson tiszteletben. Egy karakter és háttérvizsgálat befejeződik, valamint a kábítószer és az alkohol szűrés.
A kizárás lehetséges okai
Bizonyos büntetőítéletek kizárják a kérelmezőt az NYPD-nél történő foglalkoztatásból. A bűncselekmény elítélése, amely több mint egy év börtönbüntetéssel büntetendő, általában bűncselekmény, vagy a petit larceny vagy a családon belüli erőszak elítélése kizárja a jelöltet. Ezen túlmenően az ismétlődő bűncselekmények, amelyek általában a törvény, az erőszakos tendenciák vagy a rossz erkölcsi jelleg elhanyagolását mutatják, szintén kizárhatják a kérelmezőt. A katonától való tisztességtelen mentesítés vagy az elfogadhatatlan viselkedésen alapuló munkaviszonytól való mentesítés szintén kizáráshoz vezethet.
Pályázati folyamat
Az írásbeli teszt az első lépés az NYPD-tisztviselő foglalkoztatásának irányába. A jogosult pályázók listáját ezután átadják az NYPD-nek egy előre bérelt interjú céljából. Az előzetes bérleti interjú után a jelöltnek teljes fizikai és írásos pszichológiai vizsgálatot kell végeznie. Következik a Job Standard Test, vagy időzített fizikai agility teszt, amelyet szóbeli pszichológiai vizsgálat követ. Az utolsó lépés az NYPD teljes hátterének és karakterének vizsgálata, mielőtt a foglalkoztatási ajánlatot kiterjesztenénk a jelöltre.