Tartalomjegyzék:
A szolgáltatási számítás dátuma, más néven az SCD, meghatározza, hogy egy szövetségi alkalmazott jogosult-e bizonyos juttatásra. Ezek a juttatások magukban foglalják a fizetésemelés, a vakáció, a promóciók és az öregségi nyugdíjak. Az SCD számításba veszi, mikor a munkavállalót eredetileg bérelték, amikor elkülönült a foglalkoztatásától, és minden olyan alkalommal, amikor az említett időpontok között szabadságra költött. A végső számítás lehetővé teszi, hogy az adminisztrátorok megítélhessék, hogy mikor és mikor jogosult a munkavállaló az ellátásra.
A kinevezés napja
A Szövetségi Személyzeti Menedzsment Hivatal meghatározza a „tényleges időpontot” a tényleges vagy épített dátumként, amelyet a juttatások meghatározására használnak, attól függően, hogy mennyi ideig dolgozott egy személy szövetségi hivatalban. Az előnyök adminisztrátorai a szövetségi alkalmazott érvényes kinevezésének dátumát használják az előnyök jogosultságának kezdő időpontjának. A hatálybalépés dátuma lehet a munkavállaló első munkanapja, vagy lehet a munkavállaló ügynökségének, álláshelyének vagy szolgálati évének.
Hiteles szolgáltatás
A korábbi katonai vagy polgári tapasztalattal rendelkező szövetségi alkalmazottak az idejüket az SCD kiszámításához használhatják. A munkavállaló korábbi tapasztalata, az úgynevezett "hiteles szolgáltatás" idő, az "SCD" visszavonása felé fordul. Például a Marine Corps veterán polgári pozíciót tölt be a Pentagonban. A veterán három év, 11 hónap és 25 napos szolgálat után került kibocsátásra. A polgári álláspont kezdő időpontja 2014. december 31. Az SCD 2011. január 6-án lesz, miután elvégezte a szolgálatának kiigazítását.
Szolgáltatási elválasztások
Ha a munkavállalót több mint három egymást követő nem fizetett napon választották el a szövetségi szolgálattól, akkor ezek a szétválasztások az SCD kiszámításához is irányulnak. Mivel ezek az alkalmazottak nem járultak hozzá a szövetségi munkavállalói juttatási programokhoz a szétválasztásuk során, akkor ezt az időt ki kell tölteniük ahhoz, hogy jogosultak legyenek az említett ellátásokra. A fenti példa alapján a Pentagon munkavállalót hat hónapig elkülönítették a katonai és a közszolgálati foglalkoztatástól. Az új SCD-t 2011. július 6-ig hat hónappal tovább kell tolni.
Az erőszak csökkentése
Egyes közszolgálati szervek csökkenthetik az alkalmazottak számát. Ezek a csökkentések, az úgynevezett "hatályos csökkentés", hasonlóak a magánszektorbeli elbocsátásokhoz. Az adminisztrátorok az SCD-t használják annak meghatározására, hogy mely alkalmazottakat fogják megtartani, és melyiket fogják kiadni. Az SCD-t a munkavállaló korábbi teljesítményértékei alapján is beállíthatják. A korábban beállított SCD-vel rendelkező alkalmazottak nagyobb valószínűséggel maradnak meg.