Tartalomjegyzék:
A Belső Bevételi Szolgálat szerint a kiegészítő bérek a munkavállaló rendes fizetésével járó kompenzáció.A kiegészítő bérek különböző formában léteznek, és az adókulcs számos tényezőtől függ.
zárványok
A kiegészítő bérek közé tartoznak a jutalékok, a bónuszok, a végkielégítés, a túlóra-kártérítés, a visszamenőleges fizetés, a díjak, a díjak és az elhatárolt betegszabadság.
Túlfizetés
Ha a kiegészítő bérek több mint 1 millió dollár egy naptári évben, akkor a felesleges összeget 2013-ban 39,6 százalékkal, vagy az év legmagasabb jövedelemadó-mértékével kell megadóztatni.
Kombinált fizetés
Az 1 millió dolláros vagy annál kisebb kiegészítő bérek rendszeres bérekkel kombinálhatók és adóztathatók, feltéve, hogy az egyes összegek nincsenek megadva.
Külön fizetés
Ha a kiegészítő béreket a munkavállaló rendszeres fizetésétől külön fizetik ki (vagy egyszeri kifizetéssel kombinálják, de minden egyes összeg egyénileg kerül meghatározásra), a munkáltató 2013-ban egy 25% -os összeget visszatart.
Nyaralási fizetés
A nyaralásért fizetendő adókat nem kell fizetni, mint a rendszeres béreket. Azonban, ha a munkavállaló a nyaralás alatt rendszeres óránkénti fizetést és nyaralási díjat kap, azt kiegészítő jövedelemként kell kezelni.