Sokat beszélünk az Ön számára megfelelő munkahelyről. Mindenki meg akarja használni a készségeit, növekedni, és érezni, hogy értékelik a szerepüket, mint alkalmazottakat. De kiderül, hogy még jobb ok arra, hogy alaposan gondolkodjunk arról, hogy a munkád milyen jól illik Önre - valójában befolyásolhatja a fizetésedet.
A holland Tilburgi Egyetem kutatói éppen most tettek közzé egy tanulmányt, amely arra utal, hogy a munkához megfelelő személy sokféle variációban lehet, és sok ilyen illeszkedés a környezetbe kerül. Alapvetően az extravertáció, a kellemesség és a tapasztalathoz való nyitottság adott kombinációja érdemi hatást gyakorolhat a fizetésére, ha a tulajdonságai a megfelelő módon összefonódnak.
Ez nem feltétlenül egy-egy kapcsolat, és bizonyos körülmények között túl sok jó dolog lehet. Jaap Denissen vezető kutató szerint "a lelkiismeretes személyeknek, akiknek a munkái nem igényeltek ilyen szintet, alacsonyabb jövedelmük volt, mint azok, akik alacsony lelkiismeretességűek voltak, és olyan munkahelyeket találtak, amelyek magas szintet követeltek meg."
A kutatók a "Big Five Inventory" szabványt használták arra, hogy megtudják, hogyan haladnak fel a tanulók a jellemzőkre. Ez egy 60 kérdéses felmérés, amely szerint mennyire ért egyet azzal a kijelentéssel, mint a "másokkal tisztelettel szembeni bánásmódot" és "nehéz az embereket befolyásolni". A tesztet ingyen online veheti igénybe, és fontolja meg, hogy az eredmények hogyan illeszkednek az Ön munkájához. Ez nem egy nehéz diagnózis egy vagy más módon, de talán találhat rejtett erősségeket a mezőn, amit ki lehet használni.