Tartalomjegyzék:
- 1. Az irodai pletyka
- 2. Az Ass-Kisser
- 3. A know-it-all
- 4. A szuper szorongó / érzelmi
- 5. A Slacker
- 6. A negatív Nancys és Debbie Downers
- 7. Az Inquisitive One
- 8. A Sneaky Sneak
- 9. A Fake Boss
Minden iroda rendelkezik velük.
1. Az irodai pletyka
Csak annyit akarnak tenni, hogy egész nap üljenek, és beszéljenek mindenkitől. Megteszik az üzletüket, hogy megismerjék az irodai teát, és mindenki más is tudja. Hogyan kell kezelni ezt a különleges fajtát: csak maradj távol tőlük. Ne essen a csapdába.
2. Az Ass-Kisser
Mindannyian ismerjük ezt a típust. Szó szerint kövessék a főnököt, és győződjenek meg arról, hogy minden csapatmegbeszélés során véleményt adnak. Leállnak, hogy megtegyék mindent, amire szükségük van ahhoz, hogy eljussanak. Ők az elsőek, akik önként jelentkeznek valamit, és az utolsó, hogy este elhagyják az irodát. Íme, hogyan kezeled őket: használd őket arra a munkára, amit nem akartál először megtenni.
3. A know-it-all
Úgy vélik, hogy minden válaszuk van, és soha nem lehetnek tévesek. A know-it-alls nem törődik más emberek javaslataival és ötleteivel. Ezekre a talapzaton helyezkednek el, amelyek még nem is léteznek, és győződjön meg róla, hogy mindent meg kell hallgatnia, amiről azt kell mondania. Győződjön meg róla, hogy ezt megteszi: tegye hangját hallhatóvá és kopogtassa ki a talapzaton a gazdag ismeretekkel. Mutassa meg nekik, akik valóban a know-it-all, de nem kell megcsinálni.
4. A szuper szorongó / érzelmi
Bármi, ami mindent elfojt, ki fogja őket dobni, mint egy 2 éves. Ők lesznek az elsőek, akik a Xanax-on dolgoznak, hogy megnyugtassák az idegeiket. Az alábbiakban bemutatjuk, hogyan kell kezelni: érzéseiket validálni, és érezni, hogy érezzék magukat és értékelik őket. Alapvetően, vaj fel őket.
5. A Slacker
Ezek a rándulások csak azért jelennek meg, hogy összegyűjtsenek egy fizetést, semmi többet. Minimálisan megteszik a szükségeseket, és soha nem kapnak semmilyen bemenetet az ülések során. Ők azok, akik egy projekt csapatban nem tesznek semmit. Az irodában levő slackerek kezeléséhez győződjön meg róla, hogy semmilyen módon nem kapcsolódik hozzájuk. Csapat projektek során szembe kell nézniük lustaságukkal.
6. A negatív Nancys és Debbie Downers
Mindig panaszkodnak mindent a nap alatt. Utálják munkájukat, de nem tesznek semmit. Ebéd közben megváltoztatják az ebéd során a hangulatot az összes negativitásukkal. Az ilyen típusú embereknél a legjobb, ha csak egyetértesz velük a többletponttal; meg fogják nézni, mintha őrült lennél, és elkezdett rágódni a helyzetről. A fordított pszichológia csodákra törekszik.
7. Az Inquisitive One
Túl sok érdeklődést mutatnak más emberek ügye iránt. Mindent tudni akarnak rólad, beleértve azt is, hogy mi történik a személyes életedben. Mit kellett volna reggelizened, hová mentél ezen a hétvégén? Hogyan kell kezelni: Egyszerűen változtassa meg a témát, vagy kérdezze meg őket a belső személyes személyes tapasztalataikról. Nézze meg, hogy mennyire tetszik nekik, amikor a táblákat megfordítják.
8. A Sneaky Sneak
Ez a típus mindent megtesz, hogy a buszra dobja. A háta mögött (vagy előtted) menekülnek, hogy megpróbálják tönkretenni a hírnevét, vagy ami még rosszabb, kapd el a tüzet. Annyira elfoglaltak, hogy aggódnak, amit mindenki más csinál, hogy szinte elfelejti az oka annak, hogy ott vannak - hogy ténylegesen dolgozzanak. Így kezeljük ezeket a manipulátorokat - győződjön meg róla, hogy van egy régi vágású „jöjjön Jézushoz beszélni velük, és hívja fel őket a BS-ben. Csak csináld egyenesen, és fogadok, hogy soha többé nem fogsz hallani őket. Amikor ezeket az embereket valaki más ellenőrzi, olyanok, mint a kis kegyesek.
9. A Fake Boss
Mindig megpróbálnak irányítani valamit, aminek nincs üzleti irányítása. Olyan rosszul akarnak lenni, mint a főnök, de valójában szopni és nem rendelkeznek vezetői képességekkel. Csapatprojektek során mindig megpróbálnak vezető szerepet vállalni. Íme, hogyan kezeled velük: figyelmen kívül hagyják az ellenségeiket. Állítsa le őket, és emlékeztesse őket, hogy nem a főnököd.