Tartalomjegyzék:
Az idősek, a fogyatékkal élők vagy a fogyatékkal élők számára az élő gondozók nyújtanak személyes gondozási és segítségnyújtási szolgáltatásokat. Kártérítésük nagymértékben függ számos tényezőtől, beleértve az Ön tartózkodási helyén érvényes bérköltségeket és az adott gondozó készségeit. Például egy teljes munkaidőben engedélyezett gyakorlati nővér, vagy LPN, többet fizetne, mint egy igazolt ápolónő vagy szakképzetlen személyi asszisztens.
Munkaügyi törvények
Ha gondoskodik az ellátás szolgáltatójának bérbeadásáról, élőben vagy más módon, akkor ismernie kell az összes alkalmazottat szabályozó bér- és órai törvényeket. A tisztességes munkaügyi normákról szóló törvény értelmében ezeknek a munkavállalóknak általában egy óránkénti béret kell fizetniük, nem pedig a fizetést. Ezen túlmenően túlórát kell fizetnie, amely a munkavállaló szokásos órabérének 150 százalékával egyenlő, a 40 évnél idősebb munkaórák esetén. 2011-től meg kell felelnie a szövetségi minimálbérnek is, amely 7,25 dollár / óra. a szövetségi törvények szigorúbb követelményei lehetnek. Önnek be kell tartania azt a törvényt, amely a gondozó számára a legelőnyösebb.
Tipikus kompenzáció
Országos szinten az otthoni hosszú távú gondozás átlagos költsége átlagosan 20 dollár / óra volt, a közelmúltban végzett felmérés szerint, amelyet John Hancock, egy kiemelkedő biztosítótársaság, a hosszú távú gondozási biztosítás, az életbiztosítás és az életjáradék. Ez évente mintegy 37.440 dolláros kompenzációt jelent. Ez a kompenzáció az elmúlt évtizedben évente mintegy 1,4 százalékkal nőtt, a felmérés megállapításra került.
Regionális változatok
Az otthoni ápolási szolgáltatók átlagos díja jelentősen változik a helyszínen. A New York-i és San Francisco-i és Alaszkai és a közeli New York-i városokban, illetve a közelben találhatóak várhatóan jelentősen magasabb piaci kamatot fizetnek a szakképzett vagy szakképzetleneknél, mint például a déli és középnyugati vidéki közösségekben.
Bérlista adók
Munkavállalóként a társadalombiztosítási adókat el kell visszatartania a gondozó szolgáltatójának fizetéséből. Pontosabban, 2011-ben meg kell tartanod 4,2 százalékát a munkavállaló fizetéséből, majd 6,2 százalékot, majd továbbítanod kell az IRS-nek. Továbbá, meg kell visszatartani egy további 1,45 százalékot a kórházi biztosításban, vagy a Medicare hozzájárulásait. A társadalombiztosítási adónak a munkáltatói járulékként az OASDI-ban további 6,2 százalékot és a Medicare adó 1,45 százalékát kell továbbítania. Ügyeljen arra, hogy ezt az adót figyelembe vegye a gondozás költségeinek kiszámításakor.
Au párok
Ha a gyerekek képzetlen ellátására van szükség, érdemes lehet egy au pair csereprogramot használni. Ezekben a programokban szobát és teljes panelt biztosít egy au pair-hez, általában egy másik országból. Ön is készpénzes kártérítést biztosít legalább hetente 195,75 dollárért, körülbelül 45 órás gondozásra.