Tartalomjegyzék:
A UPS-től a csomagolás és a nyertes új fiókok átadásától kezdve a UPS-vezetők felelősek a munkaerő és az értékesítési pozíciókért. A Reuter-nek szóló cikkben Nick Carey újságíró megjegyzi, hogy ez az egyik olyan dolog, ami nemcsak egyedülállóvá teszi a vállalatot, hanem kívánatosvá teszi a munkát is; a pozíciószerkezet miatt a UPS-ek által egy év alatt végzett pénzösszeg a fizetés és az ösztönzők és az előnyök kombinációja.
Éves fizetés
Az Glass Door, a munkahelyi és a fizetési weboldal szerint egy UPS-meghajtó évente 55 000 és 86 000 dollár között mozog. Az átlagos fizetés alig több mint $ 72,500.
Ösztönzők és tippek
Az Glass Door szerint a UPS vezetőknek lehetőségük van névleges összeget tenni a tippek segítségével az alapbérek mellett. A Reuters szerint a UPS-illesztőprogramok új fiókok aláírásával is ösztönözhetnek. Végül a túlórák kiegészíthetik a UPS vezetőinek fizetését.
Előnyök
Az USA ma szerint egy nagylelkű juttatási csomag az egyik oka annak, hogy sokan remélik, hogy UPS-vezetőkké válnak. A fent említett fizetéseken kívül a UPS vezetői remélhetik, hogy 25 éves szolgálat után mintegy 30 000 dolláros nyugdíjat kapnak, és a UPS számos gépjárművezető biztosítási díját fedezi.
követelmények
A verseny meredek a UPS-illesztőprogramok számára. A legtöbb járművezetőnek évekig várnia kell egy várólistán, és meg kell kezdenie a vállalat számára a vezetőtől eltérő helyzetben. Végül szigorú képzési programokat kell készíteniük, mielőtt vezetőkké válnának.