Tartalomjegyzék:
- A Közszolgálati Nyugdíjrendszer
- Szövetségi munkavállalói nyugdíjrendszer
- A CSRS-értékek kiszámítása
- FERS Annuity kiszámítása
2011 júniusában a CBS News arról számolt be, hogy az Egyesült Államok postai irodája felfüggesztette a munkavállalók nyugdíjpénztári kifizetéseit, ami az Egyesült Államok postahivatalának problémás pénzügyi problémáinak egyik következménye. Mindazonáltal, a közzététel időpontjában a postahivatalok nyugdíjasai még mindig rendelkeznek az összes nyugdíjprogrammal, és a postai dolgozóknak különböző lehetséges forrásai vannak a nyugdíjba.
A Közszolgálati Nyugdíjrendszer
A Közszolgálati Nyugdíjrendszer, vagy a CSRS, a szövetségi nyugdíjjövedelem forrása azok számára, akik 1984 előtt dolgoztak a postahivatalnál. Az 1984 után kezdődő postai iroda munkatársa jelenleg a szövetségi munkavállalói nyugdíjrendszert használja. A CSRS a FERS-hez hasonlóan működik a munkavállalói hozzájárulásokon keresztül. A CSRS alatt a postai alkalmazottak választhatnak, hogy 7, 7 1/2 vagy 8 százalékos járulékot fizetnek a fizetésükből, a postafióknak megfelelő hozzájárulással. Meg kell fizetni Medicare adó, de nem a társadalombiztosítási adók.
Szövetségi munkavállalói nyugdíjrendszer
A szövetségi alkalmazottak nyugdíjrendszere jobban ismert az újabb postai alkalmazottak körében. A FERS három részből áll, amelyek alapvető nyugdíjakat, társadalombiztosítási ellátásokat és takarékossági megtakarítási tervet tartalmaznak. A munkavállalók minden hónapban fizetik ki az alaptervbe és a társadalombiztosításba fizetendő fizetéseiket, míg a postai szolgáltatás egy alkalmazott alapkifizetésének 1 százalékával egyenlő összeget tesz egy takarékossági megtakarítási tervbe. A munkavállaló is hozzájárulhat a takarékossági megtakarítási tervhez, amelyet a postai szolgáltatás egyeztet. A FERS nyugdíjba vonulás után havi járadékot biztosít.
A CSRS-értékek kiszámítása
Számítsa ki a jövőbeli CSRS-járadékot több módszer alkalmazásával.Az első számadat a High-3 fizetésed, vagy a legmagasabb átlagkifizetésed, amelyet a postahivatalod hároméves időszakában kaptál. A postai szolgáltatás első öt évét követően az alap CSRS-járadék mértéke a High-3 fizetés 1,5% -a. További öt év után 1,75 százalék. 10 év után a szolgálat minden éve 2%. A rokkantsági nyugdíjjáradékra a High-3 fizetés 40% -a. A maximális CSRS járadék a High-3 fizetésének 80 százaléka, plusz betegszabadsági kredit.
FERS Annuity kiszámítása
A High-3 fizetésed a FERS járadék kiszámításakor is alkalmazható. Alapvető járadék esetén a High-3 fizetésének 1 százaléka, ha 62 év alatti vagy 62 éves vagy annál idősebb, kevesebb, mint 20 évvel a postahivatalnál. Ha Ön 62 éves vagy annál idősebb, 20 éves vagy annál idősebb postahivatalnál, a High-3 fizetésének 1,1% -a. Minden hónapban csökkentse az 5% -ot 1% -kal a nyugdíjjáról, ha a 62 éves kor előtti nyugdíjba vonul, 10 vagy több évvel a postahivatalnál. Nincs csökkentés, ha 30 éves postahivatal vagy 20 éves szolgálat, amikor 60 éves korban nyugdíjba vonul. A fogyatékossági járadék 62 éves kora után a High-3 fizetésének 1% -a, ha 20 évvel a postahivatalnál és 1.1. A High-3 fizetésének százaléka több mint 20 év szolgálati idővel.