Néha a leginkább rettentő tanács az összes, hogy ez egy munkahelyi vadászat, randi vagy valami más, "Ez egy számjáték". Tudod, mennyire jó a mérkőzés, de egy bizonyos ponton, még a világ minden hálózatának kialakításában is, a következő lépésed sok szerencséje lesz. Mindazonáltal felfelé fordul: Készülhet a számok kidolgozásakor.
A humánerőforrás szakemberek azt mondják, hogy mindössze négy-hat pályázó a 250 pályázóból egy vállalati munkahelyre egy interjúban. 2014-ben a piackutatók megállapították, hogy az álláskeresők mindössze 2 százaléka jut el az interjúhoz. Annak ellenére, hogy a munkanélküliség ezekben a napokban csökkenő tendenciát mutat, ez a szám nem veszi figyelembe azokat az embereket, akik alulteljesítettek, vagy akik teljesen kiszorultak a munkaerőből - és akik még mindig keresnek, gyakran nem rendelkeznek azokkal a készségekkel, amelyekre szükségük van.
Mindez azt jelenti, hogy teljes mértékben megbecsülheti esélyeit, amikor végre megkapja a hívást. Nem kell terveket terveznie a D-Day elindítására, de segít abban, hogy már figyelembe vettük, hogyan válaszoljon néhány kulcsfontosságú kérdésre, mint például: "Miért keres egy másik munkát?" és "Mondd el magadról." Gyakorolja az interjúalanyoknak szóló útmutatókat, és tudja, mit kell tennie. Végül ne hagyja el a saját kérdéseit. Ritka esélye van arra, hogy megbizonyosodjon arról, hogy ez a pozíció működik. Használja a lehető legteljesebb mértékben.